关于教师是否有义务值班值宿的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和地区政策来综合判断。

首先，从一般原则和教师权益的角度来看，在法定节假日、周末、寒暑假等无学生在校期间，教师通常没有义务进行值班值宿。这是因为这些时间段是教师的休息时间，他们有权享受完整的假期来调整身心，为新一学期的工作做好准备。近年来，全国多地已经通过整治无意义的值班值守，为基层教师减负，明确在这些时间段内，原则上不安排教师值班，而是由学校领导带班、门卫24小时在岗值班，以确保学校安全。

然而，也存在一些特殊情况。例如，在学生宿舍等特定场所，为了规范管理、保障学生安全，学校可能会制定教师值班制度。这些制度通常明确规定了值班教师的职责，如协助宿管督促学生起床、整理内务、维持午休和晚休纪律，以及及时处理各种突发事件等。在这种情况下，教师确实需要承担一定的值班职责，但这是为了学校的整体管理和学生的安全考虑，而非无意义的值班。

此外，还需要注意的是，即使在一些地区或学校没有明确规定教师值班值宿的义务，但在实际工作中，教师也可能因为学校的工作安排或特殊情况而需要承担一定的值班任务。这种情况下，教师应当根据学校的具体安排和自身情况来合理调整，同时也有权向学校提出合理的建议和意见，以维护自己的合法权益。

综上所述，教师是否有义务值班值宿取决于具体情况和地区政策。在大多数情况下，教师在法定节假日、周末、寒暑假等无学生在校期间没有义务值班值宿；但在学生宿舍等特定场所或特殊情况下，教师可能需要承担一定的值班职责。无论如何，学校都应当合理安排教师的工作任务，确保教师的休息休假权益得到充分保障。