社区矫正人员在特定条件下是可以去外地打工的，但需要遵循一定的程序和规定。

首先，根据《社区矫正法》以及相关地方性指导意见，如南昌市出台的《进一步规范社区矫正对象外出管理工作的指导意见》，社区矫正对象在未经社区矫正机构或司法所批准的情况下，是不得离开所居住的市、县的。这意味着，如果社区矫正人员想要去外地打工，必须事先向社区矫正机构或司法所提出申请，并获得批准。

其次，申请外出打工的社区矫正人员需要提供充分的理由和证明材料，以证明其外出的必要性和合理性。这些理由可能包括正常工作需要、生活需要等。社区矫正机构或司法所会根据申请人的具体情况，以及社区矫正的监管要求，进行综合评估，并决定是否批准其外出申请。

在获得批准后，社区矫正人员在外出期间仍需遵守相关的监管规定。例如，他们可能需要定期向社区矫正机构或司法所报告自己的行踪和情况，接受信息化核查等监管措施。这是为了确保社区矫正人员在外出期间不脱离监管，不违反相关法律法规。

此外，对于确实因正常工作和生活需要，经常性、规律性、短时间外出至固定的市、县活动的社区矫正对象，还可以申请经常性跨市、县活动。在批准期限内，他们每次外出时只需通过电话、微信等方式向司法所报备后，即可到批准的市、县活动。这一规定为社区矫正人员提供了更多的便利和灵活性。

以江苏无锡梁溪区的案例为例，社区矫正对象谭某因工作需要经常性跨市县活动，经过检察机关的监督和社区矫正机构的批准，他最终获得了经常性跨市县活动的许可。这充分说明了在符合一定条件下，社区矫正人员是可以去外地打工的。

综上所述，社区矫正人员在特定条件下是可以去外地打工的，但必须遵循相关的程序和规定，确保不脱离监管，不违反法律法规。如果您是社区矫正人员，并有意去外地打工，建议您提前向社区矫正机构或司法所咨询相关政策和程序，以便更好地规划自己的行程和工作。