结论：被告被法院强制执行后，国家单位是否还会依时发他本人工资，这主要取决于强制执行的具体措施以及被告的工资性质。以下分情况详细说明：

1. 若强制执行措施未涉及工资账户：

   • 在这种情况下，国家单位通常会继续依时发放被告的工资。因为强制执行并未直接影响到工资的发放流程，被告作为国家单位的员工，其工资发放是基于劳动合同和单位规定，与强制执行措施无直接关联。

2. 若强制执行措施涉及工资账户，但未全部冻结或划扣：

   • 如果法院对被告的工资账户进行了部分冻结或划扣，但并未完全冻结或划扣所有工资，那么国家单位在发放工资时，可能会根据法院的冻结或划扣指令，将相应部分的工资直接划扣至法院指定账户，而剩余部分的工资则会继续发放给被告。

3. 若强制执行措施涉及工资账户，且全部冻结或划扣：

   • 在这种情况下，国家单位在发放工资时，会按照法院的指令，将被告的全部工资划扣至法院指定账户，用于偿还债务或履行其他法律义务。此时，被告将无法从国家单位直接领取到工资。但值得注意的是，根据《民事诉讼法》及相关司法解释的规定，在保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用后，剩余部分才可用于执行。因此，即使工资被全部冻结或划扣，被告及其家属的基本生活也应得到保障。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，法院在执行过程中，有权对被执行人的财产进行查封、冻结、划扣等措施。但同时，法律也规定了执行过程中的一些限制和例外，如保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用等。
• 建议：如果被告面临强制执行，且担心工资被全部冻结或划扣，建议及时与法院沟通，了解执行的具体情况和可能的解决方案。同时，也可以考虑与债权人协商，寻求达成和解协议或分期还款等方案，以减轻执行压力。

可能后果：

• 如果被告的工资被全部冻结或划扣，且未保留足够的生活必需费用，可能会导致被告及其家属的生活陷入困境。因此，在执行过程中，法院会依法保障被告及其家属的基本生活需求。

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