劳动诉讼并不属于经济诉讼，二者在多个方面存在明显的区别。以下是对这一问题的详细分析：

1. 定义与性质：

   • 劳动诉讼：是指因劳动争议而提起的诉讼，主要涉及劳动者与用人单位之间的权益纠纷，如工资支付、工伤赔偿、劳动合同解除等。它属于民事诉讼的一种特殊类型，专门处理劳动法律关系中的争议。
   • 经济诉讼：通常指的是因经济纠纷而提起的诉讼，涉及的是平等主体之间的财产权益纠纷，如合同纠纷、债权债务纠纷等。经济诉讼更侧重于财产关系的调整和保护。

2. 法律依据与程序：

   • 劳动诉讼：主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规进行。在程序上，劳动诉讼往往需要先经过劳动仲裁前置程序，即当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。
   • 经济诉讼：则主要依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规进行。在程序上，经济诉讼通常直接向人民法院提起，不需要经过前置的仲裁程序。

3. 诉讼主体与标的：

   • 劳动诉讼：诉讼主体通常是劳动者和用人单位，诉讼标的主要是与劳动权益相关的请求，如工资、经济补偿、赔偿金等。
   • 经济诉讼：诉讼主体可以是任何平等主体，包括自然人、法人和其他组织，诉讼标的则主要是与财产权益相关的请求，如合同履行、债务清偿等。

4. 法律后果与救济：

   • 劳动诉讼：判决结果通常涉及劳动者的劳动权益保护，如恢复劳动关系、支付工资或赔偿金等。这些判决结果对劳动者的生活和工作有直接影响。
   • 经济诉讼：判决结果则主要涉及财产权益的调整和保护，如合同履行、债务清偿或赔偿损失等。这些判决结果对当事人的财产状况有直接影响。

总结与建议： 劳动诉讼和经济诉讼在定义、性质、法律依据、程序、诉讼主体与标的以及法律后果与救济等方面都存在明显的区别。因此，劳动诉讼并不属于经济诉讼。如果你面临劳动争议或经济纠纷，并考虑通过诉讼途径解决，建议根据具体情况选择合适的诉讼类型，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。