公务员违规补课一般不会直接留案底，但会面临相应的纪律处分，且若情节严重构成犯罪，则会留下案底。以下是对此问题的详细分析：

1. 纪律处分层面：

   • 公务员作为国家公职人员，其行为受到《中华人民共和国公务员法》及相关纪律规定的严格约束。违规补课，尤其是利用职务之便或影响进行有偿补课，通常被视为违反职业道德或工作纪律的行为。
   • 根据违规情节的轻重，公务员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。这些处分记录会保存在公务员的个人档案中，作为对其职业操守和纪律性的评价依据，但并不等同于法律意义上的“案底”。

2. 法律层面：

   • 如果公务员的补课行为涉及违法犯罪，如利用职务之便谋取私利、受贿等，那么这些行为将受到《中华人民共和国刑法》的制裁。一旦构成犯罪，公务员不仅会面临刑事处罚，还会留下法律意义上的“案底”，即犯罪记录。
   • 犯罪记录是个人因犯罪行为而受到刑事处罚的永久性记录，对个人的社会声誉、职业发展等都会产生严重影响。

3. 实际影响：

   • 即使公务员的违规补课行为未构成犯罪，仅受到纪律处分，这一记录也可能对其未来的职业发展产生不利影响。例如，在晋升、评优、调岗等方面，纪律处分记录可能成为评估其综合素质和职业操守的重要参考。
   • 若公务员因补课行为构成犯罪并留下案底，其职业前景将受到极大限制，甚至可能面临被开除公职、丧失公职身份等严重后果。

建议：

• 公务员应严格遵守职业道德和工作纪律，避免参与任何形式的违规补课行为。
• 若已面临纪律处分或法律追究，应积极配合相关部门调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处理。
• 如有任何疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。