公务员因嫖娼被开除的情况，主要取决于其行为的性质、后果以及所在单位的具体规定，但通常来说，如果公务员的嫖娼行为构成违法且情节严重，或者因此受到刑事处罚，那么其很可能面临被开除的处分。以下从几个角度进行详细分析：
违法性质与情节严重程度：
- 公务员作为国家公职人员，应当遵守社会公德和法律法规。嫖娼行为本身违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，属于违法行为。
- 如果公务员的嫖娼行为情节严重，比如多次嫖娼、在公共场所招嫖等，这些行为不仅违法，而且严重损害了公务员的形象和公信力，单位很可能会依据相关规定给予开除处分。
是否受到刑事处罚：
- 单纯的嫖娼行为通常不会构成犯罪，但如果涉及组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等情节，就可能构成犯罪，受到刑事处罚。
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因犯罪受过刑事处罚的，应当给予开除处分。因此，如果公务员因嫖娼相关行为受到刑事处罚，那么其必然面临被开除的后果。
单位内部规定与纪律处分：
- 除了法律法规外，公务员所在单位通常还会有自己的内部规定和纪律处分条例。
- 这些规定可能对公务员的违法行为有更具体的处罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。如果单位规定嫖娼行为属于严重违反纪律的行为，那么公务员很可能因此受到开除处分。
社会影响与舆论压力：
- 公务员作为公众人物，其行为往往受到社会的广泛关注。如果公务员的嫖娼行为被曝光，可能会引发社会舆论的强烈反响。
- 在这种情况下，为了维护公务员队伍的形象和公信力，单位可能会选择对涉事公务员进行严肃处理，包括开除处分。
建议与后果：
- 对于公务员而言，应当严格遵守法律法规和社会公德，避免任何违法违纪行为的发生。
- 如果公务员因嫖娼行为面临处分，应当积极配合单位的调查和处理工作，如实陈述事实，接受相应的纪律处分。
- 同时，公务员也应当认识到自己的行为可能带来的严重后果，包括被开除公职、影响个人声誉和职业发展等。
特殊情况说明：
- 如果公务员的嫖娼行为情节轻微，且未造成严重后果，单位可能会根据具体情况给予较轻的纪律处分，如警告、记过等。但这种情况相对较少，且通常需要公务员有积极的认错态度和改正表现。
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