结论：军人配偶帮人实习盖章造假是否影响分房，需结合具体分房政策、造假行为的性质及后果等多方面因素综合判断，无法直接给出肯定或否定的结论。以下从不同角度进行分析：
一、分房政策的角度
政策规定：
- 军队或相关单位对于分房通常有明确的政策规定，这些规定会详细列出分房的条件、标准以及不得分房的情形。
- 若政策中明确规定了提供虚假材料或造假行为将导致取消分房资格或受到其他处罚，那么军人配偶的造假行为很可能直接影响分房。
政策执行：
- 政策的执行力度和严格程度也会影响造假行为的后果。如果政策执行严格，对造假行为零容忍，那么一旦发现造假，很可能立即取消分房资格。
- 反之，如果政策执行相对宽松，或者对造假行为的处理存在弹性空间，那么军人配偶的造假行为可能不会直接导致分房资格的丧失，但可能会受到其他形式的处罚或警告。
二、造假行为的性质及后果
行为性质：
- 军人配偶帮人实习盖章造假，属于提供虚假证明材料的行为，这种行为在法律上可能构成欺诈或伪造公文等违法行为。
- 如果造假行为被查实，不仅可能面临法律责任，还可能对军人的声誉和职业生涯产生负面影响。
行为后果：
- 造假行为的后果取决于多种因素，包括造假的严重程度、是否被及时发现、是否造成了实际损失等。
- 如果造假行为严重且被及时发现，很可能导致分房资格的丧失，并可能面临法律追究。
- 如果造假行为轻微或未被发现，或者虽然被发现但未造成实际损失，那么可能不会直接影响分房，但仍然存在潜在的法律风险。
三、法律建议
遵守法律法规：
- 军人及其配偶应严格遵守国家法律法规和军队的相关规定，不得提供虚假材料或进行造假行为。
了解分房政策：
- 在申请分房前，应详细了解并熟悉相关的分房政策，确保自己符合分房条件，避免因不了解政策而误入歧途。
咨询专业意见：
- 如果对分房政策或造假行为的后果存在疑问，建议咨询专业的法律人士或军队相关部门，以获取准确的信息和指导。
积极配合调查：
- 如果造假行为被查实或受到调查，应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处理。
进一步思考：军人配偶在涉及分房等敏感问题时，应格外谨慎，避免因一时疏忽或贪图小利而陷入法律纠纷。同时，军队和相关单位也应加强对分房政策的宣传和执行力度，确保政策的公平、公正和透明。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。