一只眼睛工伤的赔偿需根据伤残等级确定，具体赔偿项目和计算方式如下：

一、伤残等级评定

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），一只眼睛受伤可能对应的伤残等级及视力标准如下：

1. 七级伤残：一眼盲目3级（矫正视力≤0.05或视野半径≤5°），常见情形如因事故导致一眼完全失明或严重视力下降。
2. 八级伤残：一眼盲目4级（矫正视力≤0.2~0.05，或视野半径≤10°），常见情形如外伤后视力显著受损但未达完全失明程度。
3. 九级伤残：虽不直接以视力为标准，但若眼部外伤遗留明显疤痕或功能障碍（如眼睑严重畸形等），也可能符合九级伤残标准。

具体等级需通过专业医疗检查和劳动能力鉴定委员会综合评估确定。

二、赔付项目及计算方式

（一）工伤保险基金支付项目

1. 一次性伤残补助金

   • 计算公式：伤残等级对应月数×本人工资（缴费基数）
   • 七级：13个月；八级：11个月；九级：9个月
   • 示例：若职工月工资6000元，被鉴定为七级伤残，则一次性伤残补助金为6000×13=78,000元。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 计算公式：当地上年度职工月平均工资×对应月数（各地规定不同）
   • 示例：以广东标准为例，七级伤残为6个月，若当地职工月平均工资为5000元，则一次性工伤医疗补助金为5000×6=30,000元。

3. 医疗费用

   • 包括治疗费、康复费等符合工伤保险目录的支出。

4. 辅助器具费

   • 经确认需要配置假眼、助视器等费用，凭相关票据报销。

（二）用人单位支付项目

1. 停工留薪期工资

   • 原工资福利待遇不变，期限由医疗机构证明，一般不超过12个月。

2. 护理费

   • 生活不能自理期间按统筹地区上年度职工月平均工资的30%~50%支付。

3. 一次性伤残就业补助金

   • 解除劳动关系时发放，标准同一次性工伤医疗补助金（如广东七级为25个月）。
   • 示例：以广东标准为例，七级伤残为25个月，若当地职工月平均工资为5000元，则一次性伤残就业补助金为5000×25=125,000元。

三、赔付流程

1. 申请工伤认定：单位应在30日内提出，个人可在1年内提出。
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后向市级鉴定委员会申请。
3. 协商赔偿：依据鉴定结果计算待遇，与单位协商赔偿事宜。
4. 仲裁/诉讼：若协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

四、注意事项

1. 及时申报：错过工伤认定期限可能影响赔付。
2. 保留证据：医疗记录、工资单等材料是索赔关键。
3. 法律救济：对鉴定结论不服可申请重新鉴定。

若您或您身边的人遇到一只眼睛工伤的情况，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定伤残等级和赔偿金额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。