尚未进行伤残鉴定，也可以提起工伤赔偿相关的官司，但需根据具体情况来分析。以下从不同角度为你详细阐述：

一、可以起诉但可能面临的情况

在工伤事故发生后，即使尚未完成伤残鉴定，劳动者依然有权向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任。不过，伤残鉴定结果是确定工伤赔偿金额的重要依据，它直接关联到劳动者能够获得的具体赔偿数额，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。因此，在未进行伤残鉴定的情况下提起诉讼，可能会面临以下情形：

1. 赔偿范围受限：法院在审理案件时，可能会根据现有证据，如医疗证明、诊断书等，初步判断劳动者的受伤程度，并据此确定部分赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资等。但对于与伤残等级直接相关的赔偿项目，如一次性伤残补助金，法院可能无法直接判决，而是会建议或要求劳动者先进行伤残鉴定，再根据鉴定结果另行主张。

2. 诉讼进程可能延长：由于伤残鉴定需要一定的时间和程序，如果劳动者在起诉时未进行伤残鉴定，那么在诉讼过程中，法院可能会根据案件需要，安排或要求劳动者进行伤残鉴定。这将导致诉讼进程的延长，增加劳动者的时间成本。

二、建议的行动方案

1. 先进行伤残鉴定再起诉：为了更准确地确定赔偿金额，减少诉讼风险和时间成本，建议劳动者在提起诉讼前，先向当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。待鉴定结果出来后，再根据鉴定结果向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

2. 在起诉时申请法院委托鉴定：如果劳动者因特殊原因无法在起诉前进行伤残鉴定，也可以在起诉时向法院提出申请，要求法院委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定。法院在审查后，如果认为有必要，会同意劳动者的申请，并安排鉴定事宜。

三、法律依据

• 《工伤保险条例》：该条例规定了工伤认定的程序、工伤赔偿的项目和标准等，是劳动者主张工伤赔偿的重要法律依据。其中，第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”这表明，伤残鉴定是工伤赔偿程序中的一个重要环节。

• 《中华人民共和国民事诉讼法》：该法规定了民事诉讼的程序和规则，包括起诉、受理、审理、判决等。劳动者在提起工伤赔偿诉讼时，需要遵循该法的规定。

总结来说，虽然尚未进行伤残鉴定也可以提起工伤赔偿相关的官司，但为了更准确地确定赔偿金额和减少诉讼风险，建议劳动者在提起诉讼前先进行伤残鉴定。如果确实无法在起诉前进行鉴定，也可以在起诉时向法院提出申请，要求法院委托鉴定。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。