冻结对方工资却没冻到钱，可能存在以下几种情况：

1. 对方工资账户信息不准确或已变更：

   • 在申请冻结时，如果提供的对方工资账户信息（如账号、开户行等）不准确，或者对方已经更换了工资账户，那么冻结申请可能无法成功执行到新的账户上。
   • 建议：在申请冻结前，务必核实对方的工资账户信息，确保准确无误。如果发现信息有误或对方已更换账户，应及时向法院或相关机构更新信息。

2. 对方工资尚未发放或已提前支取：

   • 如果冻结申请提交时，对方的工资尚未发放到账户中，或者对方在冻结前已经提前支取了工资，那么冻结时账户中自然没有资金可供冻结。
   • 建议：了解对方的工资发放周期，选择在工资发放后尽快申请冻结。同时，如果怀疑对方可能提前支取工资，可以向法院申请查询对方的银行流水，以确认资金去向。

3. 冻结程序存在瑕疵或未得到有效执行：

   • 冻结程序可能因各种原因（如法院内部流程、银行操作问题等）存在瑕疵，导致冻结申请未能得到有效执行。
   • 建议：如果怀疑冻结程序存在问题，可以向法院或相关机构查询冻结申请的执行情况，了解具体原因。如果确实存在程序瑕疵，可以依法申请复议或采取其他法律措施。

4. 对方有其他收入来源或资产可供执行：

   • 即使对方的工资账户被冻结，但如果他们还有其他收入来源（如投资收益、租金收入等）或资产（如房产、车辆等），这些收入或资产可能并未被纳入冻结范围。
   • 建议：在申请冻结前，应尽可能全面地了解对方的财产状况，包括所有可能的收入来源和资产。如果发现对方有其他可供执行的财产，可以同时申请对这些财产进行冻结或查封。

5. 法律文书或执行措施存在限制：

   • 在某些情况下，法律文书或执行措施可能对冻结金额、冻结期限等有所限制，导致实际冻结到的资金少于预期。
   • 建议：仔细阅读法律文书和执行措施的相关条款，了解冻结的具体限制和条件。如果认为限制不合理或存在误解，可以依法向法院提出异议或申请变更执行措施。

针对以上情况，你可以采取以下措施：

• 核实信息：再次核实对方的工资账户信息，确保准确无误。
• 了解发放情况：了解对方的工资发放周期和发放情况，选择合适的时机申请冻结。
• 查询执行情况：向法院或相关机构查询冻结申请的执行情况，了解具体原因。
• 全面了解财产：尽可能全面地了解对方的财产状况，包括所有可能的收入来源和资产。
• 依法维权：如果发现冻结程序存在问题或对方有其他可供执行的财产，可以依法申请复议、变更执行措施或采取其他法律措施来维护自己的权益。

最后，冻结对方工资是一项复杂的法律程序，需要严格遵守法律程序和规定。如果你在操作过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。