单位宿舍成立业主委员会是否合法，需分情况讨论：

1. 若单位宿舍已转化为商品房或具备独立产权性质：

   • 法律背景：根据《物业管理条例》及相关规定，业主委员会的成立需满足“同一物业管理区域内”的业主共同参与，且该区域内的房屋需为业主所有（即具备独立产权）。若单位宿舍已通过房改、出售等方式转化为业主私有产权，且符合物业管理区域的划分标准，则业主有权依法成立业主委员会。
   • 建议：此类情况下，单位宿舍的业主可按照《物业管理条例》的流程，向当地房地产行政主管部门或街道办事处、乡镇人民政府申请成立业主大会，并选举产生业主委员会。具体流程包括：
     • 确定物业管理区域；
     • 召开首次业主大会会议，选举业主委员会；
     • 向相关部门备案。

2. 若单位宿舍仍为单位所有，未转化为独立产权：

   • 法律背景：若宿舍产权仍归单位所有，职工仅享有使用权（如单位福利房、公租房等），则职工并非法律意义上的“业主”，无法直接成立业主委员会。但单位作为产权人，可自行管理或委托物业服务企业进行管理。
   • 建议：
     • 单位自主管理：单位可制定内部管理规定，明确宿舍的使用、维护等事项。
     • 委托管理：单位可委托专业物业服务企业进行管理，并签订物业服务合同，明确双方权利义务。
     • 职工参与管理：若单位允许，可通过职工代表大会等形式，让职工参与宿舍管理的决策和监督，但需注意这并非法律意义上的业主委员会。

3. 特殊情况：单位宿舍部分产权已出售，部分仍归单位所有：

   • 法律背景：此类情况下，物业管理区域的划分可能较为复杂。若出售部分与未出售部分在物理上可分割（如独立楼栋），且出售部分符合成立业主委员会的条件，则可单独成立；若无法分割，则需由单位与已购房业主协商，共同确定管理方式。
   • 建议：
     • 协商划分管理区域：单位与已购房业主可协商划分物业管理区域，明确各自的管理范围和责任。
     • 共同成立管理机构：若无法单独成立业主委员会，可考虑由单位与已购房业主共同成立管理委员会或类似机构，负责宿舍的物业管理。

法律后果提示：

• 若单位宿舍已具备成立业主委员会的条件，但未依法成立，可能导致物业管理混乱，损害业主权益。
• 若单位宿舍未具备成立条件而强行成立，可能面临行政处罚或法律纠纷。

总结：单位宿舍能否成立业主委员会，需根据其产权性质、物业管理区域划分等因素综合判断。若您对此仍有疑问，或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细解答。