股东全额出资却不给分红，这一行为是否合法及股东应如何应对，需分情况讨论：

1. 合法情形及操作要点

   • 合法依据：根据《中华人民共和国公司法》第二百一十条，公司分配税后利润时，有限责任公司原则上按股东实缴出资比例分配，但全体股东可以约定不按出资比例分配；股份有限公司则按股东持股比例分配，但公司章程可以另有规定。这意味着，如果股东之间有合法约定或公司章程有明确规定不按出资比例分红，那么这种行为是合法的。
   • 操作要点：
     • 明确约定：股东之间应通过股东协议或公司章程详细、明确地规定分红的具体方式、比例、时间、条件等内容，以避免日后产生争议。
     • 程序合规：作出不按出资比例分红的决定应当按照公司章程规定的程序进行，如召开股东会并形成有效的股东会决议，确保程序合法合规。
     • 保护债权人利益：在制定分红方案时，需综合考虑公司的财务状况和债务情况，确保不损害债权人的利益。
     • 税务处理：不按出资比例分红可能涉及税务问题，公司应咨询专业税务顾问，确保分红行为符合税收法律法规。

2. 非法情形及应对措施

   • 非法情形：若没有全体股东的约定或公司章程的规定作为支撑，股东不按出资比例分红则违反公司法规定，属于非法情形。
   • 应对措施：
     • 协商解决：权益受到侵害的股东首先应尝试与其他股东进行协商，要求按照出资比例进行分红或达成新的合法的分红约定。
     • 发送书面通知：若协商不成，可向公司发送书面通知，要求公司按照出资比例分红，并阐述其法律依据，同时留存相关证据。
     • 提起诉讼：若公司仍然拒绝，权益受侵害股东可以向法院提起诉讼，要求确认其他股东违反规定的行为无效或按照出资比例分红。在诉讼过程中，需提供充分的证据来支持自己的诉求，如股东出资证明、公司章程、股东会决议等。

举例说明：

• 假设某有限责任公司有股东A和股东B，A出资60%，B出资40%。公司章程规定，每年按出资比例分红。但某年，股东会决议决定不按出资比例分红，而是给A多分10%，B少分10%。若此决议未经全体股东同意或公司章程未规定此情形，则B股东有权要求按照出资比例分红，或通过协商、发送书面通知、提起诉讼等方式维护自身权益。

法律背景与建议：

• 股东作为公司的投资者，享有按出资比例分红的权利。但这一权利并非绝对，可以在合法范围内通过约定或公司章程进行限制或调整。
• 在面对股东不按出资比例分红的问题时，股东应首先了解公司章程和股东协议中的相关规定，然后根据实际情况选择合适的应对措施。
• 若股东对法律问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。