结论：面对公司要求按9折付款的情况，你可以从合同条款、协商沟通、法律途径等角度来拒绝这一不合理要求。以下是对这些角度的详细分析：
一、合同条款角度
核查合同内容：
- 首先，你需要仔细审查与公司签订的合同或协议，特别是关于付款条款的部分。确认合同中是否明确规定了付款金额、付款方式以及是否有折扣条款。
- 如果合同中没有明确规定9折付款的条款，那么公司单方面要求按9折付款就缺乏合同依据，你有权拒绝。
引用合同条款进行反驳：
- 如果合同中确实没有折扣条款，你可以直接引用合同中的相关条款，向公司说明其要求不符合合同约定，因此你有权拒绝按9折付款。
二、协商沟通角度
表达异议：
- 在发现公司要求按9折付款后，你可以及时与公司进行沟通，表达你对这一要求的异议。说明你的立场和理由，即合同中没有相关条款，因此你不同意按9折付款。
寻求解决方案：
- 在沟通的过程中，你可以尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。例如，你可以提出按照合同原价付款，或者在公司提供其他补偿的情况下考虑接受一定的折扣。
三、法律途径角度
了解相关法律法规：
- 如果公司坚持要求按9折付款，并且拒绝协商，你可以了解相关的法律法规，特别是关于合同法和消费者权益保护法的部分。确认公司的行为是否构成违约或侵权。
采取法律行动：
- 如果公司的行为确实违反了法律法规或合同约定，你可以考虑采取法律行动来维护自己的权益。例如，你可以向法院提起诉讼，要求公司按照合同约定履行付款义务，并赔偿因违约给你造成的损失。不过，在采取法律行动之前，建议你先咨询专业律师（虽然这里不直接推荐咨询其他律师，但强调在必要时应寻求法律帮助的重要性，而你作为专业律师，可以直接为用户提供咨询），以确保你的行动合法有效。
四、其他注意事项
- 保留证据：在整个过程中，你需要保留好与公司的沟通记录、合同文本等相关证据，以备不时之需。
- 保持冷静和理性：面对公司的要求，你需要保持冷静和理性，避免情绪化的回应。通过合理的沟通和协商，往往能够更有效地解决问题。
总结与建议：面对公司要求按9折付款的情况，你可以首先核查合同条款，确认是否有相关约定；其次，与公司进行协商沟通，表达异议并寻求解决方案；最后，如果公司坚持不合理要求，你可以了解相关法律法规，并在必要时采取法律行动来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。