您好，关于您提出的“干了7年被辞退赔偿多少钱”的问题，我可以根据您可能面临的不同情况，为您详细解析赔偿金额的计算方式。
结论前置：
- 若单位属于违法解除劳动合同，赔偿金额为14个月工资。
- 若单位属于依法解除劳动合同，但符合需支付经济补偿的情形，赔偿金额为7个月工资。
- 若因劳动者存在过错被辞退，单位无需支付赔偿。
详细分析：
违法解除劳动合同：
- 根据《劳动合同法》规定，若用人单位违法解除或终止劳动合同，且劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。您工作了7年，因此经济补偿为7个月工资，赔偿金则为7个月工资的2倍，即14个月工资。
依法解除劳动合同（需支付经济补偿）：
- 若单位因特定情形（如经济性裁员、劳动合同期满终止等）依法解除劳动合同，且需支付经济补偿，则按劳动者在本单位工作的年限计算经济补偿。
- 您工作了7年，因此经济补偿为7个月工资。
因劳动者存在过错被辞退：
- 若劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职等过错行为，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿或赔偿金。
额外注意事项：
- 月工资的计算标准为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
- 若您的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿标准将按此三倍数额封顶，且最高支付年限不超过十二年。
- 若用人单位未提前三十日以书面形式通知您解除劳动合同，需额外支付一个月工资作为代通知金。
综上所述，干了7年被辞退的赔偿金额并非固定，而是依据辞退的合法性、劳动合同约定及劳动者工资水平等多个因素综合计算得出。如有任何疑问或争议，建议您直接向我咨询，我将为您提供更具体的法律建议和帮助。