结论前置：未经你同意拍摄你的工作照片并发布到公司群，可能涉及侵犯你的肖像权、隐私权或名誉权，你可以根据具体情况追究对方的民事责任，甚至在情节严重时追究其行政责任。
一、可能涉及的侵权类型及法律责任
侵犯肖像权：
- 法律解释：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。若照片中清晰展示了你的面部特征，且未经你同意被发布到公司群，则构成侵犯肖像权。
- 法律责任：你有权要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并可以要求赔偿损失。
侵犯隐私权：
- 法律解释：隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。若照片内容涉及你的私人生活、工作秘密或敏感信息，且未经你同意被公开，则可能构成侵犯隐私权。
- 法律责任：同样，你有权要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响，并可以要求赔偿因隐私泄露给你造成的损失。
侵犯名誉权：
- 法律解释：名誉权是指公民或法人保持并维护自己名誉的权利。若照片的发布导致你在公司内的声誉受损，如被误解、嘲笑或贬低，则可能构成侵犯名誉权。
- 法律责任：你有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿因名誉受损给你造成的损失。
二、应对措施与建议
收集证据：
- 保存好相关证据，包括照片截图、群聊记录、时间戳等，以便后续维权使用。这些证据将有助于证明侵权行为的存在以及侵权人的身份。
内部沟通：
- 尝试与公司人力资源部门或上级领导沟通，说明情况并要求涉事者停止侵害行为、消除不良影响。公司可能根据内部规章制度对涉事者进行纪律处分。
报警处理：
- 若行为涉嫌违法（如侵犯隐私权达到一定程度），应立即向当地公安机关报案，并提供相关证据协助警方调查。公安机关将依法对违法行为人进行处理，可能包括警告、罚款或拘留等。
法律途径：
- 在律师的协助下，你可以考虑向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担相应的法律责任。法院将根据事实和法律规定，判决侵权人承担停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉及赔偿损失等民事责任。
三、加强个人隐私保护
- 提高警惕：在日常生活中增强隐私保护意识，避免在公共场合或私人场合随意暴露个人信息和隐私。
- 技术防范：采取技术措施如使用隐私保护软件、加强网络安全防护等，有效防止隐私泄露。
总结：面对未经你同意拍摄并发布工作照片到公司群的行为，你应迅速采取行动保护自己的合法权益。通过收集证据、内部沟通、报警处理以及法律途径等措施，你可以有效应对此类侵权行为并维护自身尊严与利益。若你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。