在工厂上班期间收到老公的起诉，并不影响你正常撰写离职申请，但需注意离职申请的合法性和合理性，以下为你详细说明：
离职申请的基本内容
- 标题：直接写明“离职申请”或“辞职申请”。
- 称谓：顶格写明工厂的名称或相关负责人的姓名，如“XX工厂人事部”或“XX经理”。
- 正文：
- 表明离职意愿：清晰、明确地表达你想要离职的意愿，例如“本人因个人原因，现正式向工厂提出离职申请”。
- 说明离职时间：根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你需要在离职申请中明确离职的具体日期，如“计划于XX年XX月XX日离职”。
- 表达感谢：可以适当表达对工厂和同事的感谢之情，如“感谢工厂给予我的工作机会和培养，感谢同事们的帮助和支持”。
- 结尾：写上“此致 敬礼”等礼貌用语，并署上你的姓名和申请日期。
结合老公起诉的特殊情况
- 不影响离职申请的合法性：老公的起诉与你向工厂提出离职申请是两个独立的法律关系，不会影响离职申请的合法性。你只需按照正常的离职程序进行申请即可。
- 考虑离职后的安排：由于你正在面临老公的起诉，离职后可能需要处理一些法律事务或家庭事务。因此，在离职申请中，你可以适当说明离职后的安排，但无需详细阐述起诉的具体情况，以免给工厂带来不必要的困扰或误解。
- 保留相关证据：在离职过程中，建议你保留好与工厂的沟通记录、离职申请的副本等相关证据，以备不时之需。
离职申请的提交方式
- 书面形式：根据《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同应当采用书面形式。因此，你需要将离职申请打印出来，并亲笔签名后提交给工厂。
- 提交对象：离职申请可以提交给工厂的人事部门或你的直接上级领导。如果工厂有明确的离职流程或规定，建议你按照流程进行提交。
离职后的注意事项
- 办理离职手续：在离职日期到来时，你需要按照工厂的要求办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。
- 关注工资和福利：确保工厂按照劳动合同的约定支付你的工资和福利，如年终奖、加班费等。如果工厂存在拖欠工资或福利的情况，你可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 处理法律事务：离职后，你需要继续处理老公的起诉等法律事务。如果需要法律帮助或咨询，你可以随时向我提问。