当现役军人遭遇被打的情况时，这是一个涉及法律与军队纪律的严肃问题，需要综合考量军队与地方的法律程序以及权益保障措施。以下是一份详细的处理指南，旨在确保军人的合法权益得到有效维护：

一、现场处理与紧急措施

1. 确保自身安全：在遭受殴打时，首要任务是保护自身生命安全，尽可能迅速且安全地脱离冲突现场，转移到安全地带，避免进一步受到伤害。

2. 及时报警：立即拨打军队内部的保卫部门电话（如果事件发生在军队营区或涉及军队内部人员）或地方报警电话110，清晰准确地说明事发地点、事件情况、自身军人身份等关键信息，请求警方迅速出警处理。

3. 寻求医疗救助：若军人受伤，应立即前往军队指定的医疗机构或就近的医院进行治疗，并妥善保留所有医疗记录、费用清单及伤情照片，这些将作为后续法律程序的重要证据。

二、伤情鉴定与法律责任界定

1. 伤情鉴定：尽快前往军队指定的医疗机构或具有专业资质的地方鉴定机构进行伤情鉴定，明确伤势程度（轻微伤、轻伤、重伤），这是决定案件性质与处理方式的关键依据。

2. 法律责任界定：

   • 若导致轻微伤，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关一般会对行为人予以治安处罚，如拘留或罚款。
   • 若导致轻伤或以上程度伤害，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人可能构成故意伤害罪，将面临刑事责任的追究，具体刑罚根据伤势程度和情节轻重而定。
   • 特别地，如果打人者以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务，还将受到法律的严惩。

三、配合调查与军队内部处理

1. 配合调查：无论是军队保卫部门还是地方公安机关介入调查，都应积极配合，如实陈述事件全过程，提供相关证据，如报警记录、医疗证明、证人证言等。

2. 军队内部处理：

   • 若事件发生在军事营区等军队管理区域内或涉及军队内部人员冲突，主要由军队保卫部门和相关军事司法机关负责处理。
   • 军队会根据情节轻重对打人者（如果是军队内部人员）进行处理，包括批评教育、责令检讨、禁闭、警告、记过、记大过、免职、降级等处分。构成犯罪的，将被开除军籍并依法追究刑事责任。
   • 对于受害军人，军队也会根据情况进行思想教育、心理疏导及必要的纪律处分（如果涉及违规行为）。

四、权益保障与赔偿

1. 寻求权益保障：军人可以向所在部队的领导和相关部门反映情况，寻求组织上的支持和帮助。军人的合法权益受到《中华人民共和国国防法》等法律法规的特别保护。

2. 要求赔偿：无论打人者是地方人员还是军队内部人员，只要其行为构成侵权，现役军人均有权要求赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。赔偿事宜可以通过协商、调解或法律途径解决。

3. 法律援助：军人可以通过军队的法律援助渠道或寻求地方专业律师的帮助，获得专业的法律意见和支持，维护自身合法权益。

总结：现役军人在遭受殴打时，应依法依规处理，确保自身安全并维护合法权益。通过及时报警、寻求医疗救助、配合调查、接受军队内部处理以及注重权益保障与赔偿等措施，可有效维护军人的合法权益并确保事件得到公正、合理的处理。同时，军队和地方相关部门也应依法履行职责，加强协作与沟通，共同维护军人的尊严和权益。