结论：工伤认定过程中被要求去拍视频，这一要求本身并不直接违法，但具体是否合法及有无影响，需结合拍摄视频的目的、内容、方式以及是否遵循法定程序等因素综合判断。
一、合法性分析
拍摄视频的目的与内容：
- 如果拍摄视频是为了记录工伤事故现场、受伤情况或相关证据，且拍摄过程合法、合规，不侵犯他人隐私或合法权益，那么这一要求通常是合法的。
- 如果拍摄视频的目的不正当，如用于非法目的或侵犯他人隐私，那么这一要求就是违法的。
拍摄视频的方式与程序：
- 拍摄视频应当遵循法定程序，如事先告知被拍摄者拍摄目的、内容、方式等，并征得其同意（在可能的情况下）。如果未经同意擅自拍摄，可能侵犯他人肖像权或隐私权。
- 在工伤认定过程中，如果相关部门或单位要求拍摄视频作为证据，应当确保拍摄过程合法、公正，且拍摄的视频内容真实、客观。
二、对工伤认定及赔偿的影响
作为证据的有效性：
- 如果拍摄的视频内容真实、客观，且能够证明工伤事故的发生、受伤情况等关键事实，那么该视频可以作为有效的证据使用，有助于工伤认定的顺利进行。
- 如果视频内容存在虚假、误导性信息，或者拍摄过程不合法，那么该视频可能被视为无效证据，甚至可能对工伤认定产生负面影响。
对赔偿金额的影响：
- 视频证据的有效性可能直接影响工伤赔偿金额的确定。如果视频证据充分、有力，能够证明受伤者的损失程度，那么赔偿金额可能会相应增加。
- 反之，如果视频证据不足或存在争议，可能导致赔偿金额的减少或无法获得赔偿。
三、建议与注意事项
了解拍摄目的与内容：
- 在被要求拍摄视频时，首先了解拍摄的目的和内容，确保自己清楚拍摄视频的用途和可能产生的后果。
保护个人隐私与权益：
- 如果拍摄视频可能涉及个人隐私或敏感信息，应当要求拍摄者事先告知并征得自己的同意。如果不同意拍摄，可以明确拒绝并说明理由。
保留相关证据与记录：
- 如果拍摄了视频作为证据，应当妥善保管视频文件，并保留好拍摄时间、地点、拍摄者等相关信息，以备不时之需。
咨询专业律师：
- 如果对工伤认定过程中的任何环节存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师，以获取更全面、准确的法律意见和帮助。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。