监事人的选择涉及多个方面的要求，这些要求旨在确保监事能够胜任其职责，维护公司及股东的利益。以下是对监事人选择要求的详细解答：

一、基本资格限制

1. 民事行为能力：监事人必须具备完全民事行为能力，即能够独立进行民事活动并承担民事责任。无民事行为能力或限制民事行为能力的人不得担任监事。

2. 犯罪记录限制：因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年的人，不得担任监事。

3. 破产清算责任：担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的人，不得担任监事。

4. 吊销营业执照责任：担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的人，不得担任监事。

5. 债务清偿能力：个人所负数额较大的债务到期未清偿的人，不得担任监事。

二、特定职位限制

根据《公司法》的相关规定，公司的董事、高级管理人员不得兼任监事。这是为了确保监事会的独立性和监督的有效性，防止内部人控制问题。

三、选任流程与条件（以国有企业为例）

1. 选任形式：选拔监事人选可以采用公开招聘和定向推荐等相结合的形式，确保选任过程的公开、公平、公正。

2. 人才库建设：入选的监事人选可以进入相关的人才库，如“虹口区区管国有企业兼职外部监事人才库”，以便进行统一管理和适时补充调整。

3. 优先选聘条件：具有长期从事国资国企改革和国资监管工作经历、长期在企业董事会或监事会任职等条件的人选，在选任时可以优先考虑。

4. 选任程序：通常包括岗位描述、按需遴选、考察了解、情况沟通、讨论决定、任前公示和依法聘任等步骤，确保选任过程的规范性和严谨性。

四、职责与义务

监事人一旦被选任，就需要履行相应的职责和义务，包括但不限于：

• 忠实履行职责，积极维护出资人和任职企业的合法权益；
• 勤勉工作，保证足够的时间和精力履行职责；
• 遵守国有企业领导人员廉洁从业的有关规定，不得接受不正当利益；
• 诚信守法，不得串通任职企业弄虚作假、隐瞒企业的重大经营、财务问题；
• 履行保守任职企业的商业秘密和竞业禁止义务等。

五、失职处理

如果监事人在履行职责过程中出现失职行为，如泄漏商业秘密、违反工作程序、连续缺席会议等，将可能面临终身不得再担任监事、承担经济赔偿责任甚至法律责任等后果。

综上所述，监事人的选择涉及多个方面的要求，包括基本资格限制、特定职位限制、选任流程与条件、职责与义务以及失职处理等。这些要求旨在确保监事能够胜任其职责，维护公司及股东的利益。