核心结论：民企破产后重新组成国企，对于之前租赁的农民土地，需根据原租赁合同效力、新国企是否承继合同权利义务以及农民意愿等因素，分情况处理。以下是具体分析：

1. 原租赁合同有效且新国企承继合同权利义务
   • 合同继续履行：如果原民企与农民签订的土地租赁合同在法律上仍然有效，且新组成的国企明确表示愿意承继原合同中的权利和义务，那么该合同应当继续履行。这意味着新国企需要按照原合同约定的租金、租赁期限、土地用途等条款，继续使用农民的土地，并向农民支付租金。
   • 合同变更协商：在合同继续履行的基础上，如果新国企因经营需要或其他原因，希望对原合同的部分条款进行变更，如调整租金、延长或缩短租赁期限等，应当与农民进行协商，并达成一致意见。变更后的合同条款应当符合法律法规的规定，不得损害农民的合法权益。
2. 原租赁合同无效或新国企不承继合同权利义务
   • 合同终止与土地返还：如果原租赁合同因违反法律法规的强制性规定、损害社会公共利益等原因而被认定为无效，或者新国企明确表示不承继原合同中的权利和义务，那么原合同应当终止履行。此时，新国企应当将租赁的土地返还给农民，并按照合同约定或法律规定承担相应的违约责任或赔偿责任。
   • 重新签订租赁合同：如果农民愿意继续将土地出租给新国企，且新国企也有租赁土地的需求，双方可以在平等、自愿、公平的基础上，重新签订土地租赁合同。新合同应当明确双方的权利和义务，包括租金、租赁期限、土地用途、违约责任等条款，以确保合同的合法性和有效性。
3. 农民权益保护
   • 知情权与参与权：在整个过程中，农民作为土地的所有者或使用者，享有知情权和参与权。新国企在承继或重新签订土地租赁合同时，应当充分尊重农民的意愿，保障农民的知情权和参与权。
   • 合法权益不受侵害：无论原租赁合同是否有效，新国企是否承继合同权利义务，都不得损害农民的合法权益。如果农民认为自己的权益受到侵害，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。

在处理这类问题时，建议新国企和农民都保持理性、平和的态度，通过协商和沟通来解决问题。如果双方无法达成一致意见，可以寻求政府相关部门的帮助或通过法律途径解决争议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。