关于企业合并后资质是否可以保留的问题，这主要取决于合并后企业是否满足相关资质标准，并按照规定流程重新核定资质。以下是对此问题的详细解答：

首先，当企业发生合并时，无论是与全资子公司合并，还是与其他企业合并，都需要按照拟承继的资质相应资质标准和有关规定，重新核定新企业的净资产、人员等关键要素。这是确保合并后的企业仍然具备从事相关业务活动的能力和条件。

具体来说，合并后的企业需要准备一系列材料来申请重新核定资质，这些材料包括但不限于《企业资质申请表》、能够反映企业净资产的合法的财务报表或审计报告、专业技术人员基本情况及业绩表等。这些材料将用于证明合并后的企业满足相关资质标准。

在重新核定资质的过程中，如果被吸收企业（即合并前的一个或多个企业）未办理工商注销登记，合并后的企业可以取得有效期1年的资质证书。在这1年有效期内，如果被吸收企业完成了工商注销登记，合并后的企业可以按规定申请换发有效期5年的资质证书。如果逾期未注销或未提出换证申请，那么其资质证书将作废。

此外，值得注意的是，企业合并后，原企业和新企业均不得以资质转移前承揽的工程项目作为代表工程业绩来申请相应资质。这是为了确保资质的公正性和准确性，防止企业通过合并来“继承”或“转移”不属于自己的工程业绩。

综上所述，企业合并后资质是否可以保留，取决于合并后企业是否满足相关资质标准，并按照规定流程重新核定资质。如果合并后的企业能够满足这些条件，那么它就可以保留相应的资质，并继续从事相关业务活动。因此，在合并过程中，企业需要密切关注相关资质标准的变化和要求，确保合并后的企业能够顺利通过资质重新核定。