您好，关于“正常过年是否是带薪休假”的问题，这主要涉及到我国的带薪年休假制度以及法定节假日的放假安排。

首先，根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，在连续工作1年以上的情况下，是享受带薪年休假的。这意味着，职工在年休假期间，可以享受与正常工作期间相同的工资收入。但这里需要明确的是，年休假并不特指春节假期，而是指职工根据工作年限享受的额外休假天数。

其次，关于春节的放假安排，根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，春节的放假天数已经有所增加，包括农历除夕、正月初一至初三，共4天。这4天是全体公民放假的假日，属于法定节假日。在法定节假日期间，职工是依法享受带薪休假的，即这4天里，职工的工资是照常发放的。

综合以上两点，我们可以得出以下结论：

1. 春节作为法定节假日，其放假期间（农历除夕、正月初一至初三）是带薪休假的，职工在这4天里可以享受正常的工资收入。

2. 除了这4天的法定节假日外，职工还可以根据《职工带薪年休假条例》享受额外的带薪年休假，但这部分休假并不特指春节假期，而是根据职工的工作年限来确定的。

因此，对于“正常过年是否是带薪休假”的问题，答案是：春节作为法定节假日的放假期间是带薪休假的，同时职工还可以根据工作年限享受额外的带薪年休假。希望这个解答能够清晰、详细地解答您的疑问。