结论前置：职务侵占罪中，数额巨大的情形，一般判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但具体判决会综合考虑多种因素，如犯罪情节、退赃情况、悔罪表现等。

详细分析：

1. 法律依据与数额标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。其中，“数额巨大”通常指的是侵占的财物价值在100万元以上（具体标准可能因地区而异，但100万元是一个普遍接受的起点）。

2. 数额巨大对应的刑罚：

   • 对于职务侵占数额巨大的情形，法律明确规定了相应的刑罚，即处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这意味着，如果一个人的职务侵占行为被认定为数额巨大，他/她将面临至少三年的有期徒刑，并可能同时被处以罚金。

3. 影响量刑的其他因素：

   • 犯罪情节：法院在量刑时会考虑侵占的手段、次数、持续时间等具体情况。例如，如果侵占行为是通过欺骗、胁迫等恶劣手段实施的，或者侵占行为持续了很长时间，那么刑罚可能会更重。
   • 退赃情况：积极退还侵占的财物是减轻处罚的一个重要因素。如果行为人在案发后能够主动退还全部或部分赃款，法院可能会考虑给予从轻或减轻处罚。
   • 悔罪表现：包括是否有自首、立功情节，以及认罪态度等。自首并积极退赃、认罪态度好的行为人，可能会获得更轻的刑罚。相反，如果行为人拒不认罪、态度恶劣，或者侵占行为造成了严重后果，那么刑罚可能会更重。

4. 实际案例分析：

   • 假设一个人侵占了公司财物150万元，这明显属于数额巨大的范畴。如果该行为人具有自首情节，并且在案发后积极退还了全部赃款，法院可能会考虑给予从轻或减轻处罚，比如判处三年有期徒刑并缓刑执行，同时并处罚金。但如果该行为人拒不认罪、态度恶劣，且侵占行为给公司造成了重大损失，那么法院可能会判处更重的刑罚，比如五年有期徒刑，并处罚金。

总结与建议： 职务侵占罪的量刑是一个综合考虑多方面因素的复杂过程。不仅要看侵占的数额大小，还要结合犯罪情节、退赃情况和悔罪表现等多个方面进行综合评判。因此，在实际案件中，具体的判决结果会根据每个案件的独特情况进行调整。如果你或他人面临此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更准确的法律意见和帮助。