案外人用工资作为担保，一般情况下不能直接扣划其公积金，但特定条件下可能存在例外。以下从不同角度进行分析：

1. 公积金的性质与提取条件
   根据《住房公积金管理条例》，公积金是职工个人缴存的长期住房储金，具有专属性，主要用于购房、还贷、租房、大病医疗等特定用途。法律明确禁止将公积金用于非住房消费或偿还非住房类债务，除非符合法定提取条件（如退休、离职、死亡等）。因此，若案外人仅以工资作为担保，未涉及公积金的法定提取情形，直接扣划公积金缺乏法律依据。

2. 担保方式与执行程序的限制

   • 若案外人以工资作为债权担保（如保证、抵押），但未明确约定公积金可被执行，则债权人仅能就工资收入主张权利，无法直接申请扣划公积金。
     
   • 若担保合同中明确约定公积金可作为担保财产，且该约定不违反法律强制性规定（如未损害公积金的专属性），理论上可能通过诉讼或仲裁确认债权后，申请强制执行。但实践中，法院通常会严格审查公积金的专属性，仅在极端情况下（如债务人无其他财产可供执行，且公积金提取符合法定条件），才可能允许扣划部分公积金。

3. 司法实践中的例外情形
   部分地区法院在执行中可能参考《最高人民法院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》，对被执行人名下的公积金采取“活封”措施（即冻结账户但不扣划），待符合提取条件时再执行。但这一操作需满足严格条件，如被执行人无其他财产可供执行，且公积金账户余额明显超过其基本生活需求。

建议：

• 若您是债权人，需在担保合同中明确约定公积金作为担保财产，并咨询当地公积金管理中心是否允许此类约定；
  
• 若您是案外人，需注意公积金的专属性，避免因担保约定导致权益受损；
  
• 具体操作需结合当地司法实践和公积金政策，建议进一步提供细节后向我咨询。