核心结论：借款电话打到工作单位上级，这属于不恰当的催收行为，您有权采取措施应对，具体可从以下方面处理：

1. 明确告知对方停止不当催收

   • 当接到此类电话时，您首先要保持冷静，明确且严肃地告知催收人员，他们的行为已经干扰到了您正常的工作秩序，侵犯了您的合法权益，要求他们立即停止向您工作单位上级打电话这种不当催收行为。根据《互联网金融逾期债务催收自律公约（试行）》规定，催收人员在与债务人沟通时，不得向无关第三方透露债务人负债、逾期、违约等个人信息，工作单位上级显然属于无关第三方，所以这种行为是违规的。
   • 例如，您可以这样说：“你们这种向我单位上级打电话催收的行为已经严重影响到我的工作和生活，违反了相关规定，我要求你们马上停止这种不当行为，否则我将采取进一步措施维护自己的权益。”

2. 收集证据

   • 为了后续可能采取的维权措施，您需要收集相关证据。证据形式可以多样化，比如对催收电话进行录音，记录下通话的时间、对方来电号码、催收人员所说内容等关键信息；如果对方是通过短信等方式联系您单位上级，也要保存好相关短信截图。
   • 假设对方在电话中威胁您如果不还款就会继续骚扰您单位上级，您完整录下这段通话内容，这就是有力的证据，能证明对方存在不当催收行为。

3. 向相关平台或监管部门投诉

   • 如果借款是通过正规金融机构或网络借贷平台进行的，您可以向该机构或平台的官方客服进行投诉，详细说明催收人员的不当行为，并提交您收集到的证据，要求平台对催收人员进行约束和处理。
   • 若平台处理不力或者借款本身涉及非法催收机构，您可以向当地的金融监管部门，如银保监会（针对银行等金融机构）、地方金融监管局（针对地方金融组织）等进行投诉举报，也可以向互联网金融协会等相关行业协会反映情况。监管部门会根据相关规定对违规催收行为进行查处。
   • 比如，您向某银行客服投诉后，银行经过调查核实，会对涉事的催收团队进行警告、罚款等处罚，并规范后续催收行为。

4. 考虑法律途径

   • 如果催收行为给您造成了严重的精神损害、名誉损害或者导致您被单位处分等实际损失，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。您可以向法院提起民事诉讼，要求催收方停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并赔偿相应的损失。
   • 例如，因为催收电话打到单位上级，导致您被单位降职降薪，您可以收集好工资条、单位处分决定等相关证据，向法院起诉催收方，要求其赔偿您因此遭受的经济损失。

如果您在处理这类问题过程中还有其他疑问，欢迎随时向我咨询，我在多领域法律实务方面有丰富经验，能为您提供专业解答。