在公司上班被刑拘可能涉及的罪名多种多样，具体取决于行为性质和情节严重程度。以下是一些常见的罪名及其简要解释：

1. 职务侵占罪：

   • 定义：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 情境：如果员工利用职务之便，私自挪用、侵占公司资金或财物，且数额达到一定标准，就可能构成此罪。

2. 挪用资金罪：

   • 定义：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
   • 情境：员工若未经允许，将公司资金用于个人用途或非法活动，且数额较大，就可能触犯此罪。

3. 非国家工作人员受贿罪：

   • 定义：公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。
   • 情境：员工若利用职务之便，收受他人贿赂，为他人谋取不正当利益，就可能构成此罪。

4. 侵犯商业秘密罪：

   • 定义：以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者披露、使用或者允许他人使用以前述手段获取的权利人的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。
   • 情境：员工若非法获取、披露或使用公司商业秘密，给公司造成重大损失，就可能触犯此罪。

5. 诈骗罪（在特定情境下）：

   • 定义：以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 情境：虽然诈骗罪通常不直接与公司员工职务行为相关联，但如果员工以公司名义进行诈骗活动，且数额较大，就可能构成此罪。不过，这种情况下，员工的行为往往也涉及其他罪名，如合同诈骗罪等。

6. 其他罪名：

   • 除了上述罪名外，员工还可能因涉及其他犯罪行为而被刑拘，如盗窃罪（如果员工盗窃公司财物）、故意毁坏财物罪（如果员工故意毁坏公司财物）等。

法律建议：

• 如果您或您身边的人因在公司上班而被刑拘，首先应保持冷静，不要试图逃避或抗拒法律程序。
• 尽快联系专业律师，了解涉嫌的罪名、可能的法律后果以及应对策略。
• 配合律师的工作，提供必要的证据和信息，以便律师更好地为您辩护。

后续行动：

• 在律师的指导下，准备相关的辩护材料和证据。
• 了解并遵守法律程序，如出庭时间、地点等。
• 积极与律师沟通，及时了解案件进展和法律建议。

如果您有任何关于刑事案件或劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。