和自己老板合伙开公司是否合适，并没有一个绝对的答案，这取决于多种因素，包括你们之间的信任基础、合作模式、利益分配机制以及公司未来的发展规划等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 信任与沟通：

   • 信任基础：与老板合伙开公司，首先需要建立在深厚的信任基础之上。毕竟，你们将共同承担公司的经营风险和责任。如果信任缺失，可能会导致合作过程中的猜疑和矛盾，进而影响公司的正常运营。
   • 沟通机制：有效的沟通是合作成功的关键。你们需要建立定期的沟通机制，确保信息的透明和及时传递。这有助于及时发现并解决问题，避免小矛盾积累成大问题。

2. 合作模式与利益分配：

   • 合作模式：明确合作模式至关重要。你们需要确定各自在公司中的角色和职责，以及决策权的分配。这有助于避免权力斗争和职责不清导致的混乱。
   • 利益分配：合理的利益分配机制是合作稳定的基石。你们需要协商确定利润分配、股权比例等关键问题，并确保这些机制公平、透明且可执行。这有助于激发双方的积极性和创造力，共同推动公司的发展。

3. 公司发展规划与风险控制：

   • 发展规划：你们需要共同制定公司的发展规划，明确公司的目标、战略和行动计划。这有助于确保双方在公司发展方向上保持一致，避免因为方向分歧而导致的合作破裂。
   • 风险控制：合伙开公司意味着共同承担风险。你们需要评估并控制潜在的风险，包括市场风险、财务风险、法律风险等。通过制定风险应对策略和预案，可以降低风险对公司的影响。

4. 法律与合规性：

   • 法律框架：在合伙开公司之前，你们需要了解并遵守相关的法律法规，包括公司法、合伙企业法等。这有助于确保公司的合法性和合规性，避免因为法律问题而导致的纠纷和损失。
   • 合同协议：为了明确双方的权利和义务，你们需要签订详细的合伙协议或公司章程。这些文件应该包括合作模式、利益分配、决策机制、风险控制等方面的内容，并经过法律专业人士的审核和确认。

可能面临的法律后果与建议：

• 如果合作过程中出现纠纷或矛盾，而双方又没有明确的合同协议或法律条款作为依据，那么解决起来可能会非常困难和复杂。因此，我建议你们在合伙开公司之前，务必签订详细的合同协议，并咨询法律专业人士的意见。
• 另外，如果合作过程中出现违法行为或违规行为，那么双方都可能面临法律责任和处罚。因此，你们需要确保公司的运营活动符合法律法规的要求，并定期进行合规性审查。

总结与建议：

和自己老板合伙开公司既有潜在的优势，也存在一定的风险和挑战。在做出决定之前，你们需要充分考虑上述因素，并进行深入的沟通和协商。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律意见和帮助。