银行人员经商办企业属于违规行为，具体处罚需根据违规情节的严重程度、是否造成损失及后果等因素综合判定，可能涉及行政处分、纪律处分甚至刑事责任。以下从不同角度展开说明：

1. 行政监管角度
   根据《商业银行法》《银行业监督管理法》及银保监会相关规定，银行工作人员（尤其是高管及关键岗位人员）经商办企业属于“违规从事营利性活动”，监管部门可采取以下措施：
   

• 责令改正：要求立即停止经商行为，退出企业股份或辞去企业职务；
  
• 行政处罚：对银行机构处以罚款（如未有效监督员工行为），对个人可能处以警告、罚款（如《银行业监督管理法》第48条）；
  
• 行业禁入：情节严重的，可禁止其一定期限内乃至终身从事银行业工作。

1. 银行内部纪律角度
   银行内部规章制度（如《员工行为守则》《问责管理办法》）通常明确禁止员工经商办企业，处罚措施包括：
   

• 警告、记过、降级、撤职：根据违规程度逐级加重；
  
• 解除劳动合同：若违规行为严重损害银行利益或声誉；
  
• 追偿损失：如因经商行为导致银行资金损失（如利用职务便利为关联企业融资），银行可要求赔偿。

1. 刑事责任角度
   若经商行为涉及以下情形，可能触犯刑法：
   

• 背信运用受托财产罪（刑法第185条之一）：银行工作人员利用职务便利，违规运用客户资金为自己或关联企业谋利；
  
• 违法发放贷款罪（刑法第186条）：为自家企业违规发放贷款，造成重大损失；
  
• 贪污、受贿罪：通过经商行为转移银行资产或收受贿赂。
  刑事处罚：根据具体罪名，可能面临有期徒刑、拘役及罚金，情节特别严重的可处无期徒刑。

1. 特殊情形说明
   

• 配偶、子女经商：若银行人员未实际参与经营且未利用职务便利，通常不直接处罚本人，但需按规定申报关联交易；
  
• 离职后经商：若在职期间已违规布局企业，离职后被发现仍可能被追溯责任。

建议：若您或身边人涉及此类情况，需立即停止违规行为，主动向银行及监管部门报告，并配合调查。具体处罚需结合案件细节（如经商规模、资金来源、是否利用职务便利等）综合判定，如有疑问可直接向我咨询细节。