您好，关于公务员周末调休是否算工作日的问题，这主要取决于调休的具体安排以及相关的法律法规。

首先，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位通常实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。这是标准的工作时间安排，即每周工作5天，休息2天。

然而，在实际工作中，由于工作需要或特殊情况，可能会进行调休。调休通常意味着将原本的工作日与休息日进行交换，以达到某种工作安排的目的。在这种情况下，如果周末被调休为工作日，那么这一天在调休的安排下就视为工作日，公务员需要按照安排进行工作。

进一步地，如果调休后的工作日涉及到加班，那么加班工资的计算也会有所不同。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。而如果是法定节假日加班，则需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但需要注意的是，这里的法定节假日是指国家规定的全体公民放假的节日，如元旦、春节、清明节等，并不包括调休的休息日。

以您可能关心的春节假期为例，如果春节假期中有调休的休息日，并且公务员在这一天被安排工作且无法补休，那么用人单位需要支付的是两倍工资，而不是三倍。因为这一天虽然是在春节假期期间，但并非法定节假日，而是调休的休息日。

综上所述，公务员周末调休是否算工作日，取决于调休的具体安排。如果周末被调休为工作日，那么这一天就视为工作日，需要按照安排进行工作，并且如果涉及加班，加班工资的计算也会根据相关规定进行。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。