结论：在此次电动车撞上违停车，电动车全责、违停车次责的事故中，下班公司通常没有责任，但需结合具体情况进一步分析。以下从多个角度进行详细分析：
一、责任划分的基本原则
根据《道路交通安全法》及相关规定，交通事故责任的划分主要依据双方当事人的行为对事故发生所起的作用以及过错的严重程度。在此次事故中，电动车被认定全责，说明其存在明显的过错行为，如超速、逆行、酒驾或注意力不集中等，这些行为对事故发生起到了决定性作用。而违停车被认定次责，则表明其违停行为对事故发生也起到了一定的作用，但相对较小。
二、公司责任的分析
公司车辆管理责任：
- 如果违停车是公司车辆，且公司存在车辆管理不善的情况，如未对员工进行交通安全教育、未规定车辆停放区域等，但这些因素通常不会直接导致交通事故的发生，而是间接影响员工的行为选择。在本次事故中，由于电动车已被认定全责，公司车辆管理不善与事故发生的直接因果关系较弱，因此公司通常不承担直接责任。
- 然而，如果公司能够证明其已尽到合理的车辆管理责任，如定期对员工进行交通安全培训、设置明确的车辆停放规定等，则更无需承担责任。
员工个人行为责任：
- 违停车如果是员工个人车辆，且员工在下班后将车辆违停，则该行为属于员工个人行为，与公司无关。公司无需为员工下班后的个人行为承担责任。
- 如果员工在执行工作任务过程中违停，且该行为与工作任务有关，但在此次事故中，由于电动车已被认定全责，员工违停行为对事故发生的直接作用较小，因此公司仍无需承担主要责任。但公司可能需要根据内部规章制度对员工进行相应的处理。
特殊情况下的公司责任：
- 如果公司存在指示或强迫员工违停的行为，且该行为与事故发生有直接因果关系，则公司可能需要承担一定的责任。但这种情况在现实中较为罕见，且需要充分的证据支持。
三、法律建议与后续行动
保留证据：
- 无论是公司还是员工，都应保留好与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在需要时提供证明。
配合调查：
- 在事故发生后，应积极配合交警部门的调查处理工作，如实陈述事故经过，提供相关证据材料。
法律咨询：
- 如果对事故责任划分或后续赔偿问题存在疑问，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和责任。
加强安全管理：
- 公司应加强对员工的安全教育和管理，定期组织交通安全培训，提高员工的安全意识和法律意识。同时，应设置明确的车辆停放规定，确保员工遵守交通规则。
总结：在此次电动车撞上违停车的事故中，下班公司通常没有责任。但公司应加强对员工的安全教育和管理，以预防类似事故的发生。如果对事故责任划分或后续赔偿问题存在疑问，可以直接向我咨询。