针对您提出的“文职人员考上公务员是否可以辞职”的问题，这实际上涉及到了两个主要方面：一是文职人员（这里假设为事业单位在编人员）与原单位的合同关系及解除合同的规定；二是公务员辞职的具体程序和限制。下面我将结合您提供的参考信息，为您详细解答。
一、关于事业单位在编人员与原单位的合同关系及解除合同
合同解除条件：
- 根据您提供的政务咨询内容，事业单位在编人员与事业单位签订的聘用合同中，通常会有关于服务期限和解除合同条件的约定。若合同中明确规定了“乙方（事业单位在编人员）在甲方（事业单位）工作服务不满3年，乙方退回服务期内全部工资数额”的违约责任，但同时也规定了“乙方被录用或者选调为公务员的，可随时单方面解除合同”的例外情形。
违约责任：
- 在您的情况下，如果您作为事业单位在编人员被录用为公务员，且这一情形符合合同中规定的可随时单方面解除合同的例外情形，那么您通常不需要承担退回服务期内全部工资数额的违约责任。这是因为合同已经明确规定了在此类情况下解除合同的特殊规定。
二、关于公务员辞职的具体程序和限制
辞职程序：
- 根据宁陵县文化广电旅游局公务员离职管理办法，公务员辞职需要本人提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。申请需要经过所在单位人事股的初步审核，并征求相关部门的意见后，报至局党组研究同意，再报上级部门审批。
辞职限制：
- 公务员在辞职时，需要确保自己不属于不得辞去公职的情形，如未满国家规定的最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限、正在接受审计或重要公务尚未处理完毕等。
- 此外，公务员辞职后，在从业限制期限内（通常为两年），不得到原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织工作，不得从事原工作业务直接相关的营利性活动。
综合解答：
- 如果您作为文职人员（事业单位在编人员）被录用为公务员，且您的聘用合同中明确规定了在此类情况下可随时单方面解除合同的特殊规定，那么您通常不需要承担退回服务期内全部工资数额的违约责任。
- 在您被录用为公务员后，如果您希望辞职（虽然这一步骤在您被录用为公务员后通常不是必需的，因为您已经离开了原事业单位），您需要遵循公务员辞职的具体程序和限制，包括提出书面申请、经过审核和审批等步骤，并确保自己不属于不得辞去公职的情形。
- 需要注意的是，即使您成功辞职为公务员，您也需要遵守公务员辞职后的从业限制规定，以避免违反相关法律法规。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的澄清，请随时提问。