关于您提出的“工伤认定书由哪个填写”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

工伤认定书并非由单一主体填写，而是由劳动行政部门在受理工伤认定申请后，根据调查核实的结果，依法填写的行政确认文书。这一过程中，虽然直接填写的是劳动行政部门，但填写的内容和依据则来源于多个方面，包括用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织等提交的工伤认定申请表及相关证明材料。

具体来说，工伤认定书的填写过程涉及以下几个关键步骤：

1. 申请提交：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在1年内直接提出申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表，该表应详细记录受伤员工的个人信息、事故详情、诊断时间、受伤害部位等关键信息，并由用人单位同意并加盖公章（若由工伤职工或其近亲属、工会组织提出申请，则无需用人单位盖章）。

2. 材料审核与调查核实：

   • 社会保险行政部门受理申请后，将对提交的工伤认定申请表及相关证明材料进行审核，包括与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
   • 审核过程中，社会保险行政部门可能进行进一步的调查核实，如查阅资料、询问目击者、实地考察等，以确保工伤认定的准确性和公正性。

3. 工伤认定书填写与出具：

   • 在调查核实的基础上，社会保险行政部门将依法填写工伤认定书，载明用人单位全称、劳动者基本信息、事故发生的时间、地点、经过及受伤害部位、诊断时间和诊断结论、认定工伤或视同工伤的依据等关键事项。
   • 工伤认定书出具后，将送达用人单位和工伤职工或其近亲属，作为职工享受工伤保险待遇的重要依据。

填写工伤认定书的注意事项：

• 确保信息准确：工伤认定书的内容必须准确无误，包括个人信息、事故详情、诊断结论等，以免影响工伤认定的结果和职工的权益。
• 遵循法律法规：填写工伤认定书时，必须严格遵循相关法律法规和政策要求，确保工伤认定的合法性和公正性。
• 保护个人隐私：在填写工伤认定书时，应注意保护受伤员工的隐私和个人信息安全，避免泄露敏感信息。

综上所述，工伤认定书是由劳动行政部门在受理工伤认定申请后，根据调查核实的结果依法填写的行政确认文书。虽然直接填写的是劳动行政部门，但填写的内容和依据则来源于多个方面。希望这一解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。