针对您提出的“帮别人忙没帮成但已付劳务费，如何处理”的问题，核心在于明确劳务关系的性质及费用支付依据，以下是具体分析：

1. 若双方存在明确的劳务合同或口头约定
   根据《民法典》第四百六十九条及第五百七十七条，若合同中明确约定了劳务成果的交付标准及费用支付条件（如“完成某事项后支付XX元”），但实际未达成约定成果，您有权要求对方返还已支付的劳务费。
   操作建议：

   • 收集证据：保存合同文本、聊天记录、转账记录等，证明双方约定内容及费用支付事实；
     
   • 协商解决：优先与对方沟通，说明未完成约定事项的情况，要求按比例退还费用；
     
   • 诉讼途径：若协商无果，可向法院提起民事诉讼，主张“不当得利返还”或“合同违约赔偿”。

2. 若双方未明确约定劳务成果，仅约定“帮忙”并支付费用
   此时需区分“劳务关系”与“好意施惠关系”：

   • 劳务关系：若对方支付费用是基于对您提供劳务的期待（如“帮我跑腿，付你200元”），即使未成功，您仍可能需返还费用，除非能证明您已实际付出劳务（如交通费、时间成本等）。
     
   • 好意施惠关系：若对方支付费用属于“感谢性质”（如“麻烦你帮忙，这点钱当辛苦费”），且未明确约定成果，则费用可能被视为赠与，您无需返还。
     操作建议：
     
   • 评估费用性质：结合双方沟通内容、行业惯例等，判断费用是“对价”还是“赠与”；
     
   • 协商补偿：若您已实际付出劳务，可与对方协商部分补偿（如报销实际支出）；
     
   • 避免纠纷：未来建议明确约定劳务内容、成果标准及费用支付条件，减少争议。

3. 若对方以“未帮成忙”为由要求您赔偿损失
   根据《民法典》第五百八十四条，对方需证明其损失与您的行为存在直接因果关系，且您存在过错（如故意拖延、未尽力等）。若您已尽到合理义务，无需承担赔偿责任。
   操作建议：

   • 保留证据：证明您已实际履行帮忙义务（如沟通记录、行动轨迹等）；
     
   • 拒绝不合理索赔：若对方无证据证明您存在过错，可明确拒绝赔偿要求；
     
   • 反诉威胁：若对方恶意纠缠，可警告其可能构成“敲诈勒索”，并保留报警权利。

总结：处理此类问题的关键在于明确劳务关系的性质、费用支付依据及双方过错程度。建议您优先通过协商解决，若协商无果，可依据上述法律分析收集证据，通过法律途径维护权益。如有进一步疑问，欢迎随时向我咨询。