因公评残申请的时限，一般是从发生受伤事件之日起1年内提出申请，但具体情形还需结合实际情况和法律规定来详细分析：

1. 一般情况下的申请时限：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 这里的关键点在于：如果用人单位未及时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织需在1年内自行提出申请，否则可能丧失申请工伤认定的权利，进而影响后续的评残和赔偿。

2. 特殊情况下的申请时限：

   • 如果因为某些原因（如用人单位不承认工伤、工伤认定程序复杂等）导致在1年内未能提出工伤认定申请，那么根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这些原因包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等。
   • 但需要注意的是：即使存在上述特殊情况，也需尽快提出申请，并尽可能提供相关证据证明延误的原因，以便社会保险行政部门进行认定。

3. 评残申请与工伤认定的关系：

   • 评残申请通常是在工伤认定之后进行的。只有先被认定为工伤，才能进一步进行劳动能力鉴定（即评残），以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
   • 因此：如果错过了工伤认定的申请时限，那么后续的评残和赔偿也将无法进行。

建议：

• 如果您或您的亲友因工作受伤，应尽快与用人单位沟通，要求其及时提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未及时申请，您或您的亲友、工会组织应在1年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，务必保留好相关证据（如医疗记录、工作证明、事故现场照片等），以便在需要时提供证明。

如果您在因公评残申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。