结论前置：针对你欠老板钱但想辞职的情况，与老板沟通时，建议采取坦诚、尊重且专业的态度，明确表达辞职意愿，并就欠款问题提出合理的解决方案。以下是从不同角度给出的具体建议：
一、沟通前的准备
- 梳理欠款情况：在沟通前，先梳理清楚自己欠老板的具体金额、欠款原因以及还款计划。这有助于你在沟通时更加清晰、有条理地表达自己的想法。
- 明确辞职原因：思考并明确自己辞职的具体原因，无论是个人发展、工作环境还是其他因素，都应在沟通时坦诚相告，但无需过度详细或涉及负面评价。
二、沟通时的要点
表达辞职意愿：
- 直接而尊重：可以直接但尊重地表达自己的辞职意愿，例如：“老板，我经过深思熟虑，决定辞去目前的工作。”
- 避免模糊：不要使用模糊或含糊其辞的表达方式，以免给老板留下不负责任的印象。
提及欠款问题：
- 坦诚相告：在表达辞职意愿后，应坦诚地提及欠款问题，例如：“同时，我也想和您说明一下，我目前还欠您一笔钱，这是我之前因为某些原因借的。”
- 提出解决方案：针对欠款问题，提出一个合理的还款计划或解决方案，例如：“我已经制定了一个还款计划，会在接下来的几个月内逐步还清这笔钱。或者，如果您同意，我也可以考虑在离职前一次性还清部分或全部欠款。”
表达感激与歉意：
- 感激之情：对老板在工作期间给予的机会和支持表示感激，例如：“非常感谢您在我工作期间给予的信任和支持，这段经历对我来说非常宝贵。”
- 歉意表达：如果欠款问题给老板带来了不便或困扰，应表达歉意，例如：“对于欠款问题给您带来的不便，我深感歉意，并会尽快解决。”
三、沟通后的跟进
- 书面确认：如果可能的话，可以在沟通后通过邮件或书面形式确认辞职决定和还款计划，以避免后续纠纷。
- 保持联系：即使离职后，也应保持与老板的良好关系，以便在需要时能够相互帮助或提供支持。
四、法律角度的提醒
- 欠款性质：从法律角度来看，你欠老板的钱属于民事债务关系。在辞职时，你有义务继续履行还款责任，除非双方另有约定或法律另有规定。
- 辞职权利：你有权根据自己的意愿和职业发展需要选择辞职。但辞职并不免除你偿还债务的责任。
- 协商解决：如果与老板在欠款问题上存在分歧或争议，建议通过协商、调解等和平方式解决。如果无法达成一致，可以考虑寻求法律途径解决，但应尽量避免诉讼等激烈方式，以维护双方的关系和声誉。
最后，与老板沟通时保持坦诚、尊重和专业的态度至关重要。通过明确表达辞职意愿、提及欠款问题并提出解决方案、表达感激与歉意以及沟通后的跟进等措施，你可以更好地处理这一敏感问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。