大股东被市场禁入不必然需要更换股东，是否更换需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 市场禁入的性质与影响
   市场禁入是监管机构对违反证券法律法规的主体采取的处罚措施，通常分为“市场禁入期”和“终身市场禁入”。若大股东被处以市场禁入，其本人在禁入期内不得担任上市公司董事、监事、高级管理人员，或从事证券业务，但其股东身份本身并不直接被剥夺。因此，是否需要更换股东，需进一步分析禁入措施对其股东权利的具体限制。

2. 股东权利的行使是否受阻
   股东的核心权利包括表决权、分红权、知情权等。若大股东虽被市场禁入，但仍能通过委托他人（如其他股东或专业机构）行使表决权，或其持股比例未导致公司控制权变更，则无需强制更换股东。但若禁入措施导致其无法履行股东义务（如参与公司重大决策），或其违法行为已对公司声誉或经营造成实质性损害，则需考虑通过股权转让、减持等方式调整股东结构。

3. 公司章程与协议的约定
   若公司章程或股东协议中明确约定“股东被市场禁入时需转让股权”或“触发控制权变更条款”，则需按约定执行。例如，部分公司会设置“关键人条款”，要求特定股东在丧失任职资格时必须退出。此时，更换股东是履行合同义务的必要举措。

4. 监管要求与合规风险
   若监管机构明确要求公司整改股东结构（如证监会、交易所发出的监管函），或大股东的违法行为已涉及刑事犯罪（如内幕交易、操纵市场），则公司可能面临更大的合规压力。此时，主动更换股东（如通过协议转让、司法拍卖）是降低风险的有效方式，否则可能面临进一步处罚或投资者诉讼。

5. 实务建议

   • 短期应对：若禁入期较短（如1-3年），可暂不更换股东，但需通过委托投票、修订章程等方式确保公司治理合法合规；
     
   • 长期规划：若禁入期较长或涉及终身禁入，建议提前与大股东协商股权转让，或引入新战略投资者，避免控制权真空；
     
   • 法律程序：若大股东拒绝配合，公司可通过股东会决议（需符合章程程序）限制其权利，或向法院申请强制执行（如基于监管处罚的司法认定）。

总结：是否更换股东需综合禁入性质、公司治理需求、合同约定及监管要求判断。若您面临具体案例，可进一步提供细节（如禁入原因、持股比例、公司章程条款等），我将为您定制解决方案。