单位行贿会处罚送钱的员工，但具体处罚情况需根据员工在行贿行为中的角色、情节等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、单位行贿罪的构成与处罚
根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
对单位的处罚：单位行贿罪中，单位作为犯罪主体，将面临罚金的处罚。罚金的数额会根据行贿的情节、数额等因素由法院酌情判定。
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚：这些人员通常包括单位中决定、批准、实施行贿行为的负责人，以及具体执行行贿行为的人员。他们将面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。如果因行贿取得的违法所得归个人所有，还将依照行贿罪的相关规定定罪处罚，即可能面临更重的刑罚。
二、送钱员工在单位行贿罪中的角色与处罚
在单位行贿罪中，送钱的员工可能扮演不同的角色，其处罚也会因此有所不同：
如果员工是直接负责的主管人员或直接责任人员：他们将直接承担单位行贿罪的刑事责任，面临上述的刑罚处罚。这是因为他们在行贿行为中起到了决定、批准或实施的关键作用。
如果员工只是执行送钱任务，但并非直接负责的主管人员或直接责任人员：他们的处罚可能会相对较轻，但仍然可能因参与行贿行为而受到刑事处罚。具体处罚将取决于他们在行贿行为中的具体作用、情节严重程度等因素。如果情节显著轻微，危害不大，不构成犯罪的，则可能不会受到刑事处罚，但可能会受到单位的内部纪律处分。
三、实际案例与司法实践
在实际案例中，法院会根据行贿的数额、情节、对社会的危害程度以及被告人的认罪态度等因素，综合判断并确定刑罚。例如，如果行贿数额较大、情节严重，或者给国家、社会利益造成重大损失的，法院可能会判处较重的刑罚。反之，如果行贿数额较小、情节较轻，且被告人认罪态度较好，法院可能会判处较轻的刑罚或缓刑。
四、法律建议
对于单位：应严格遵守法律法规，杜绝任何形式的行贿行为。同时，应建立健全内部监督机制，防止员工利用单位名义进行行贿活动。
对于员工：应增强法律意识，明确行贿行为的违法性和危害性。在面对单位要求行贿时，应坚决拒绝并向上级或相关部门举报。如果已经参与了行贿行为，应主动向司法机关投案自首并配合调查，以争取从轻或减轻处罚。
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