非因工劳动能力鉴定费用，通常应由职工本人承担。以下是对这一结论的详细解释和不同情况的分析：
非工伤鉴定的一般原则：
- 当职工申请的劳动能力鉴定并非因工伤所致，例如是非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定等，那么鉴定费用一般应由职工本人先行支付。这是因为非工伤鉴定不属于工伤保险的覆盖范围，因此费用不由工伤保险基金承担。
不符合病退条件的情况：
- 若职工因病或非因工负伤申请劳动能力鉴定，但鉴定结果并不符合办理病退等条件，那么鉴定费用也应由职工本人承担。这是因为鉴定结果未达到预期的病退标准，所以费用应由申请鉴定的职工自行负责。
特殊情况的处理：
- 在实际操作中，如果对劳动能力鉴定费用的承担存在争议，或者通过上述规定无法明确承担方，建议职工通过劳动仲裁等法律途径来寻求解决。劳动仲裁机构会根据相关法律法规和政策规定，以及双方提供的证据，来裁决鉴定费用的承担方。
法律背景与建议：
- 法律背景：劳动能力鉴定费用的承担问题，主要依据《工伤保险条例》及相关政策规定。这些规定明确了工伤保险基金、用人单位和职工本人在劳动能力鉴定费用承担上的责任和义务。
- 建议：对于职工而言，在申请劳动能力鉴定前，应充分了解相关法律法规和政策规定，明确鉴定费用的承担方。如果因非工伤原因申请鉴定，应做好自行承担费用的准备。同时，如果对鉴定费用承担存在争议，应及时通过法律途径寻求解决，以维护自身合法权益。
可能产生的法律后果：
- 如果职工未按规定承担非因工劳动能力鉴定费用，可能会面临被鉴定机构追讨费用、影响个人信用记录等后果。因此，职工在申请鉴定前应充分了解费用承担问题，并做好相应的准备。
综上所述，非因工劳动能力鉴定费用通常应由职工本人承担。但在实际操作中，如果存在争议或无法明确承担方的情况，建议通过法律途径来寻求解决。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。