医院若给孕妇拿错药，需根据实际损害情况承担相应赔偿责任，具体赔偿项目和标准需结合实际情况确定。以下从不同角度进行分析：

1. 若未造成实际损害：

   • 即使未对孕妇或胎儿造成实际损害，医院的行为仍构成违约（基于医疗服务合同关系）和过错侵权（未尽到谨慎注意义务）。
   • 孕妇可主张医院承担消除危险、赔礼道歉等责任，例如要求医院加强内部管理、对相关责任人进行处分，并书面或口头道歉。
   • 若孕妇因担心药物影响产生精神焦虑，可主张适当精神损害抚慰金，但需以医院过错程度、孕妇精神受损程度等为依据，金额通常较低。

2. 若造成实际人身损害：

   • 医疗费：包括因误服药物产生的检查、治疗、药品等费用，以及后续可能需要的监测（如胎儿健康检查）费用。
   • 误工费：若孕妇因处理此事或身体不适导致误工，可主张实际减少的收入损失。
   • 护理费：若需专人护理，可按护理人员的收入或当地护工标准主张。
   • 交通费：因就医产生的合理交通费用。
   • 营养费：根据医嘱或实际需要主张。
   • 残疾赔偿金/死亡赔偿金：若药物导致孕妇或胎儿残疾、死亡，需按《人身损害赔偿司法解释》标准计算（如残疾赔偿金按伤残等级、当地人均收入等计算）。
   • 精神损害抚慰金：若造成严重精神损害（如胎儿畸形、流产等），可主张较高金额的精神赔偿，具体需结合损害后果、医院过错程度等综合判定。

3. 责任认定与赔偿流程：

   • 责任认定：需通过医疗损害鉴定明确医院过错与损害后果的因果关系及参与度。若医院存在明显过错（如药品发放流程违规、未核对患者信息），通常需承担主要或全部责任。
   • 赔偿协商：孕妇可先与医院协商，协商不成可向当地医调委申请调解，或直接向法院起诉。
   • 证据固定：需保存好错发药品、处方、检查报告、医疗费票据等证据，必要时可封存病历资料。

建议：若遇到此类情况，孕妇应立即停止服用错发药物，并尽快就医检查；同时保留好相关证据，及时与医院沟通或寻求法律帮助。如有进一步疑问，可直接向我咨询。