纪检委对公职人员的调查可能产生的后果，主要取决于调查结果及公职人员行为的性质和严重程度，具体可以分为以下几种情况：

1. 若调查发现公职人员存在违纪行为，但情节较轻：

   • 纪检委可能会根据相关规定，对公职人员给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等不同程度的纪律处分。这些处分旨在教育、警示和纠正公职人员的行为，促使其改正错误，继续履行职责。

2. 若调查发现公职人员存在违法行为，且情节严重：

   • 除了纪律处分外，公职人员还可能面临刑事责任的追究。纪检委在调查过程中，如果发现公职人员涉嫌犯罪，会将案件移送司法机关处理。司法机关将依法进行侦查、起诉和审判，如果公职人员被定罪，将受到刑罚的处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。

3. 若调查发现公职人员存在不当行为，但尚未构成违纪或违法：

   • 纪检委可能会采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等组织处理措施。这些措施旨在及时纠正公职人员的不当行为，防止问题进一步恶化，同时保护公职人员的合法权益。

4. 若调查过程中发现公职人员存在其他问题或线索：

   • 纪检委可能会根据调查情况，进一步深入调查或扩大调查范围，以查明事实真相。如果发现公职人员存在其他违纪或违法行为，将依法依规进行处理。

在纪检委调查过程中，公职人员应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据和资料。同时，公职人员也有权依法维护自己的合法权益，如申请复议、申诉等。如果公职人员对调查结果有异议，可以按照规定程序提出申诉或申请复议，以维护自己的合法权益。

此外，纪检委的调查工作必须严格依法依规进行，确保调查的公正性和合法性。在调查过程中，纪检委应保护公职人员的合法权益，不得侵犯其人身权、财产权等合法权益。如果纪检委在调查过程中存在违法行为或不当行为，公职人员也有权依法进行投诉和举报。

如果您或您身边的公职人员面临纪检委的调查，或者有任何关于司法行政方面的疑问，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。