关于劳动仲裁请律师费是否可以先付一半的问题，结论是：这并非固定模式，而是取决于您与律师之间的协商和选择的收费方式。以下从不同收费方式的角度为您详细分析：
固定收费：
- 在固定收费模式下，律师会根据案件的复杂程度、预计工作量等因素，给出一个固定的律师费金额。
- 在这种情况下，您与律师可以协商分期支付律师费，包括先付一半，余款在案件进展到一定阶段或结案时支付。这种支付方式需要双方在委托协议中明确约定。
按纠纷标的比例收费：
- 如果律师选择按纠纷标的比例收费，那么律师费将根据您最终获得的赔偿金额或争议金额的一定比例来计算。
- 在这种模式下，由于律师费与案件结果直接相关，因此通常不会采用先付一半的方式。但双方仍可以协商，在案件初期支付一部分基础费用，余款根据案件结果支付。
风险代理收费（需谨慎评估）：
- 风险代理收费模式下，律师前期可能不收取或只收取少量基础费用，胜诉并执行到款项后按比例收费。
- 但需要注意的是，在涉及劳动报酬、工伤赔偿等特定类型的劳动纠纷中，风险代理收费有严格限制。即使允许风险代理，也通常不会采用先付一半的方式，因为这种方式与风险代理的本质相悖。
组合收费：
- 组合收费是结合上述两种或多种收费方式的一种灵活方案。
- 在这种模式下，您与律师可以协商制定一个包含固定费用、计时费用或风险代理费用的综合收费方案，其中固定费用部分可以协商先付一半。
法律建议：
- 充分沟通：在选择律师和确定收费方式前，务必与律师进行充分沟通，了解各种收费方式的优缺点，以及律师对案件的看法和预期。
- 评估案件：根据自己的实际情况和需求，结合案件的复杂性、标的额大小等因素，选择最合适的收费方式。
- 签订协议：务必签订正规的委托协议，明确双方的权利义务及收费细节，包括律师费的支付方式、支付时间等，以确保自己的权益得到保障。
可能的法律后果：
- 如果双方未在委托协议中明确约定律师费的支付方式，可能会导致在案件处理过程中产生纠纷，影响案件的顺利进行。
- 如果选择了不合适的收费方式或未与律师充分沟通，可能会增加自己的经济负担或影响案件的处理效果。
因此，劳动仲裁请律师费是否可以先付一半，并没有固定的答案。它取决于您与律师之间的协商和选择的收费方式。如果您有具体的案件或需求，欢迎直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供更详细的法律建议。