结论：网友介绍工作并聊天诱导欺骗签订“三无合同”（无明确工作内容、无明确劳动报酬、无明确劳动条件等关键条款的合同）的行为，可能涉及违法，具体是否违法需根据实际情况判断，且该合同可能因缺乏必要条款而被认定为无效或可撤销。
详细分析：
合同的有效性：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。若合同缺乏这些关键条款，可能被视为无效或可撤销。
- 在您描述的情况下，如果签订的合同缺乏上述关键条款，特别是工作内容、劳动报酬和劳动条件等，那么这份合同很可能被认定为无效或存在重大瑕疵，从而不具备法律约束力。
诱导欺骗行为的法律性质：
- 如果网友在介绍工作时存在故意隐瞒真相、虚构事实或以其他方式欺骗您签订合同的行为，这可能构成欺诈。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因欺诈而订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
- 此外，如果这种诱导欺骗行为涉及金额较大或情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的规定，构成刑事犯罪。
可能的法律后果：
- 如果合同被认定为无效或可撤销，您有权要求解除合同，并可能要求对方赔偿因此造成的损失。
- 如果网友的行为构成欺诈或诈骗，您还可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。同时，您也可以考虑通过民事诉讼途径，要求对方承担民事赔偿责任。
建议行动：
- 首先，仔细审查您所签订的合同，确认其是否缺乏关键条款或存在其他瑕疵。
- 其次，收集并保存所有与网友交流的记录、合同文本以及其他相关证据，以备不时之需。
- 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时咨询专业律师（即我，李立律师，专注于合同纠纷、建设工程领域），以便根据您的具体情况制定合适的法律策略。
总结：网友介绍工作并聊天诱导欺骗签订“三无合同”的行为可能涉及违法，且该合同可能因缺乏必要条款而被认定为无效或可撤销。如果您遇到了这种情况，请务必保持冷静，收集证据，并及时向我咨询以获取专业的法律帮助。