结论前置：针对您提出的“公务员所在单位全是涉密岗位，公务员法规定不得辞职，想辞职怎么办”的问题，首先需要明确的是，如果确实因涉密岗位的特殊性而受到《公务员法》中关于辞职限制的约束，那么直接辞职可能面临法律上的障碍。不过，您仍有一些可能的途径和考虑因素，以下我将从多个角度为您详细分析。

1. 理解法律规定：

   • 根据《公务员法》的相关规定，公务员在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，不得辞去公职。这是为了保护国家安全和利益，防止因人员流动而可能带来的泄密风险。

2. 考虑脱密期：

   • 如果您目前正处于涉密岗位，且尚未达到国家规定的脱密期限，那么您需要等待脱密期满后再考虑辞职。脱密期的具体长度可能因岗位性质和涉密程度的不同而有所差异，您需要向所在单位或相关部门了解具体的脱密期限要求。

3. 与单位协商：

   • 在脱密期满前，如果您确实有辞职的强烈意愿，可以尝试与所在单位进行协商。虽然法律规定了辞职的限制，但单位可能根据实际情况，在确保国家安全不受影响的前提下，给予您一定的灵活处理，如调整岗位、提前脱密等。不过，这并非法律上的权利，而是单位基于管理需要和人文关怀的考虑。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果您认为单位的限制过于严格，或者您在脱密期满后仍然面临辞职的障碍，您可以考虑寻求法律帮助。不过，在大多数情况下，由于涉密岗位的特殊性，法律可能会倾向于保护国家安全和利益，因此直接挑战法律规定的可能性较小。但您可以咨询专业律师，了解是否有其他合法的途径或方式来实现您的辞职意愿。

5. 考虑其他职业选择：

   • 如果辞职确实面临法律上的障碍，且您无法与单位达成一致，那么您可能需要考虑其他职业选择。在涉密岗位工作期间，您可能积累了一定的专业技能和经验，这些都可以为您在其他领域寻找新的工作机会提供有力支持。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，不要因一时冲动而做出可能违反法律或损害自身利益的行为。
• 同时，您也可以加强与单位的沟通和交流，了解单位对于辞职的具体政策和要求，以便更好地规划自己的职业道路。

最后，如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于劳动纠纷、合同纠纷领域的专业律师，我将竭诚为您提供专业、全面的法律服务。