结论前置：公司法人一般不应担任公司的出纳职务。尽管法律上并未直接禁止，但从公司治理、财务管理规范及风险控制等多方面考虑，分设法人代表与出纳职务是更为合理且必要的选择。
一、法律法规依据与原则
《中华人民共和国会计法》的相关规定：
- 第三十七条明确规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。这一条款体现了不相容职务分离的原则，即关键职务应由不同人员担任，以确保财务管理的透明度和准确性。虽然该条款并未直接提及法人不能兼任出纳，但法人作为公司的决策者与监督者，其职责与出纳的财务执行职能存在潜在冲突，因此不宜兼任。
- 第二十七条要求单位建立健全内部会计监督制度，明确记账人员与经济业务事项、会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限，并相互分离、相互制约。这一要求进一步强调了职责分离的重要性，法人兼任出纳将破坏这一机制。
《中华人民共和国公司法》的相关规定：
- 第十三条规定公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，负责对公司进行管理并对外代表公司。该法条强调了公司法人的管理职责和代表性质，但并未赋予其直接参与具体财务工作的权力。公司治理结构中强调权责分明、相互制约的原则，法人作为决策层，若兼任出纳等执行层职务，将破坏这一原则。
二、实际风险分析
财务监督风险：
- 法人兼任出纳将使得财务监督机制形同虚设，可能引发未经合理审批的资金支取、挪用等违规行为，损害公司利益。法人作为公司的决策者，若同时掌握财务执行权，将缺乏有效的内部监督，增加财务风险。
利益冲突风险：
- 在个人利益与公司利益发生冲突时，兼任出纳的法人可能利用职务之便优先考虑个人利益，如挪用公司资金进行个人投资等。这种行为不仅损害公司利益，还可能触犯法律。
财务信息真实性风险：
- 为达到特定目的（如粉饰财务状况、逃避税务监管），法人可能会操纵或篡改财务数据，导致财务报表失去真实性和可靠性。这将影响公司的决策制定和外部投资者的判断。
公司治理结构风险：
- 规范的公司治理结构要求明确各岗位的职责和权限，形成有效的管理体系。法人兼任出纳会模糊管理职责，影响公司治理的规范性和有效性。这种做法可能给公司外部合作方、投资者等带来管理不规范的印象，进而损害公司的信誉和形象。
三、职责分离与专业分工的重要性
职责分离的重要性：
- 明确并相互分离公司法人与出纳的职责是确保公司财务透明度和规范性的基础。法人负责决策和管理，出纳负责具体的财务工作，两者应严格区分。这种分离有助于形成有效的内部监督机制，防止财务违规行为的发生。
专业分工的优势：
- 出纳工作需要专业的财务知识和技能，由专业的财务人员担任能够更好地保障公司财务工作的准确性和效率性。同时，法人专注于公司战略和管理事务，有助于提升公司整体运营水平。专业分工还有助于提高员工的工作满意度和职业发展机会。
四、实践建议
- 建立健全公司治理结构：公司应明确各岗位职责，实现决策权与执行权的分离。通过设立独立的出纳岗位，并配备专业的财务人员来承担这一职责，可以有效提升财务管理的规范性、准确性和安全性。
- 加强内部监督机制：公司应建立健全内部监督机制，确保财务工作的透明度和合规性。这包括定期审计、财务报告制度以及员工举报机制等。
- 提升员工法律意识：公司应加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和风险意识。这有助于预防财务违规行为的发生，并促进公司的稳健发展。
综上所述，从法律法规、风险防控、职责分离以及专业分工等多个维度出发，公司法人不应兼任出纳职务。这一规定不仅符合公司治理的基本原则，也是保障公司财务健康、稳定发展的必要条件。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。