在强制清算案件中，中介机构担任管理人时，其报酬的计算通常遵循以下核心原则和方式，我将分情况为您详细说明：

1. 依据法律规定与司法解释
   根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》（虽针对破产程序，但强制清算中管理人报酬可参照适用），报酬通常以清算财产总额为基数，按比例分段累计计算。具体比例由法院根据案件复杂程度、管理人工作量、市场行情等因素综合确定，一般范围如下：

   • 财产总额≤100万元：≤12%
     
   • 100万元＜财产总额≤500万元：≤10%
     
   • 500万元＜财产总额≤1000万元：≤8%
     
   • 财产总额＞1000万元：≤6%
     注：法院有权根据实际情况调整比例，例如财产构成复杂、清算周期长或存在重大争议时，可能适当提高报酬。

2. 协商确定与法院审核
   若清算组（或债权人会议）与管理人能就报酬达成一致，可提交法院审核后执行。但协商结果需符合合理性原则，不得显著偏离市场标准或损害债权人利益。例如，若管理人仅完成基础清算工作，却主张高额报酬，法院可能不予支持。

3. 特殊情形下的调整规则

   • 财产不足以支付报酬：若清算财产总额低于管理人报酬标准，法院可参照《企业破产法》规定，从其他财产中优先支付（如担保财产变现后优先清偿管理人费用）。
     
   • 管理人履职瑕疵：若管理人存在未勤勉尽责、拖延清算等情形，法院可酌情减少报酬，甚至要求其承担赔偿责任。
     
   • 追加工作量：若清算过程中出现重大资产处置、诉讼仲裁等额外工作，管理人可申请追加报酬，需经法院审核后确定。

实务建议：

• 管理人应在接受委托前，与清算组或法院明确报酬计算方式、支付节点及调整条件，避免后续争议。
  
• 若您作为债权人或清算组成员，对管理人报酬有异议，可向法院提出书面申请，要求审查报酬合理性。
  

如有具体案件细节需进一步分析，欢迎直接向我咨询。