结论：签的顾问合同本身并不能直接称为合伙人，是否构成合伙人关系需根据合同具体内容及实际履行情况综合判断。

分析说明：

1. 合同性质与合伙人定义：

   • 顾问合同通常是一种服务合同，其中一方（顾问）为另一方（公司或个人）提供专业意见或服务，并收取报酬。这种合同并不直接赋予顾问以公司合伙人的身份或地位。
   • 合伙人则是指在公司或合伙企业中，共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的人。合伙人关系通常基于合伙协议或公司章程等法律文件确立，并涉及更广泛的权利和义务。

2. 顾问合同与合伙人关系的区别：

   • 权利与义务：顾问合同主要规定顾问的服务内容、报酬、保密义务等，而合伙人关系则涉及更广泛的权利，如参与决策、分享利润、承担亏损等。
   • 法律地位：顾问通常不参与公司的日常经营管理，也不对公司债务承担无限责任（除非合同另有约定），而合伙人则通常需要参与公司管理，并对公司债务承担无限责任（在普通合伙中）。
   • 合同目的：顾问合同的目的主要是获取专业服务，而合伙协议的目的则是共同经营、共享收益。

3. 可能构成合伙人关系的情形：

   • 如果顾问合同中明确约定了顾问享有合伙人的权利（如参与决策、分享利润等），并承担合伙人的义务（如承担亏损、参与管理等），且这些约定符合相关法律法规的规定，那么顾问可能被视为合伙人。
   • 此外，如果顾问在实际履行合同过程中，不仅提供了专业服务，还参与了公司的经营管理，并与其他合伙人共同承担了公司的风险和收益，那么也可能构成事实上的合伙人关系。

法律建议：

• 如果您希望明确自己在公司中的地位和权利，建议与公司签订详细的合伙协议或公司章程，明确约定您的权利、义务和责任。
• 如果您已经签订了顾问合同，但希望获得合伙人的地位和权利，可以与公司协商修改合同或签订补充协议，以明确您的合伙人身份。
• 在任何情况下，都建议您咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保护。

可能后果：

• 如果仅凭顾问合同就主张自己是合伙人，而合同中并未明确约定相关权利和义务，那么您可能无法获得法律上的合伙人地位，也无法享受合伙人的权利和承担合伙人的义务。
• 如果您在实际履行合同过程中，未经公司同意就擅自以合伙人身份行事，可能会引发法律纠纷，甚至可能承担法律责任。