职工在请病假时，提交的核心材料通常包括县级以上医疗机构的疾病证明、病历卡以及相关的医疗费用单据或检查报告。这些材料是证明职工确实因病需要休息的重要依据。

具体来说：

1. 疾病证明：这是由县级以上医院或医疗机构出具的，明确说明职工所患疾病、病情严重程度以及建议休息的时间。这是请病假最直接、最核心的证明材料。

2. 病历卡：病历卡记录了职工就诊的详细情况，包括医生的诊断、治疗建议、用药情况等。它作为疾病证明的补充，能够更全面地反映职工的病情和治疗过程。

3. 医疗费用单据或检查报告：这些材料可以证明职工确实进行了相关的医疗检查和治疗，并产生了相应的费用。虽然它们不是请病假的必要条件，但在某些情况下，如公司对病假申请有严格审核时，这些材料可以作为辅助证明。

此外，不同公司或单位可能对请病假的材料要求有所不同。有些单位可能要求职工提交“病假四件套”，即病假单（原件）、挂号单（原件）、病历卡以及药单/检查报告。而有些单位则可能只要求提交疾病证明和病历卡。因此，职工在请病假前，最好先了解所在单位的具体要求，以便准备齐全相关材料。

同时，职工在提交病假材料时，也应注意保护个人隐私。如果单位要求提交的材料涉及个人隐私信息，职工有权要求单位保密，并确保这些信息不被泄露或滥用。如果因单位要求不合理或侵犯个人隐私而引发争议，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。