要求父母返还婚前工资，在一般情况下是不合法的，但具体还需根据实际情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律角度

1. 婚前财产归属：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，婚前财产属于个人财产。这意味着，婚前工资作为个人财产的一部分，其所有权归个人所有。然而，这并不意味着个人可以随意要求父母返还这部分财产，因为财产的处置和流转需要基于合法的法律关系和事实依据。

2. 父母与子女间的财产关系：

   • 父母与子女间的财产关系通常基于亲情和抚养义务而建立，并非基于法律上的债权债务关系。因此，除非存在明确的借贷关系或其他法律上的债权债务关系，否则子女无权要求父母返还婚前工资。

二、实际情况分析

1. 工资是否已赠与父母：

   • 如果婚前工资已经以赠与的方式转移给了父母，并且赠与行为已经完成（即父母已经接受了赠与），那么子女通常无权再要求返还。赠与是一种自愿的法律行为，一旦完成，赠与人就失去了对赠与财产的所有权。

2. 是否存在特殊情况：

   • 尽管在一般情况下子女无权要求父母返还婚前工资，但如果存在特殊情况，如父母未经子女同意擅自使用或处分了子女的婚前工资，且造成了子女的损失，那么子女可能有权要求父母进行赔偿。然而，这种情况需要具体的证据和法律事实来支持。

三、建议与注意事项

1. 沟通协商：

   • 如果子女对婚前工资的处置有异议或希望父母返还部分或全部工资，建议首先与父母进行沟通协商。通过友好的方式解决问题，可以避免不必要的法律纠纷和家庭矛盾。

2. 寻求法律帮助：

   • 如果沟通协商无果，且子女认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律帮助。然而，在寻求法律帮助之前，建议子女先了解相关的法律法规和司法实践，以便更好地维护自己的权益。同时，也要注意收集和保留相关的证据和材料，以便在法律程序中证明自己的主张。

3. 尊重家庭关系：

   • 在处理此类问题时，子女应尊重家庭关系，避免因为金钱问题而破坏家庭和谐。家庭关系是人生中非常重要的一部分，应该珍惜和维护。

总结来说，要求父母返还婚前工资在一般情况下是不合法的，因为婚前工资属于个人财产，且父母与子女间的财产关系通常基于亲情和抚养义务而建立。然而，如果存在特殊情况或子女认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律帮助来维护自己的权益。但无论如何，都应该尊重家庭关系，避免因为金钱问题而破坏家庭和谐。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。