关于“不选举的承诺书，被选上了承诺书是否会失效”的问题，结论前置如下：

1. 承诺书本身的效力问题：

   • 承诺书作为一种民事法律行为，其效力主要取决于其内容是否合法、是否违反公序良俗以及是否双方真实意思表示。若承诺书中明确表达了“不参与选举”的意愿，且该意愿不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人的利益，那么该承诺书在签署时是具有法律效力的。
   • 然而，当实际情况发生变化，如被选上了，这并不直接导致承诺书失效。承诺书的失效通常需要基于双方协商一致、一方违约且另一方接受违约事实、或者出现法定无效情形等。单纯因为被选上，并不构成承诺书失效的直接原因。

2. 被选上后的法律后果与承诺书的关系：

   • 被选上后，您将承担相应的职务责任和义务。这并不与之前的承诺书产生直接的法律冲突，除非承诺书中明确约定了“若被选上则承诺书失效”或类似条款。
   • 若承诺书中没有此类特别约定，那么被选上并不改变承诺书的法律效力。您仍需考虑承诺书中的内容是否与您的新职务责任相冲突，并据此作出合理决策。例如，若承诺书中承诺不参与任何管理活动，而被选上后需要履行管理职责，那么您可能需要与相关方协商修改承诺书或寻求其他解决方案。

3. 实际操作中的建议：

   • 审查承诺书内容：首先，仔细审查承诺书的具体内容，特别是关于不参与选举的条款以及是否有关于承诺书失效的特别约定。
   • 咨询相关方意见：若被选上后，您认为承诺书的内容与新职务责任存在冲突，建议及时与签署承诺书的相关方（如选举组织者、原承诺对象等）进行沟通，寻求共识和解决方案。
   • 考虑法律后果：在作出任何决策前，务必考虑可能产生的法律后果。若您决定继续履行承诺书中的某些条款，而这些条款与新职务责任相冲突，可能会面临法律责任或信誉损失。因此，建议在做决策前咨询专业律师的意见。

总结来说，不选举的承诺书在被选上后并不直接失效。其效力及后续处理方式需根据承诺书的具体内容、双方协商情况以及相关法律法规进行综合判断。若您在此过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。