结论：东西在哈站被工作人员拿走，是否可以要求赔偿，需根据具体情况判断，主要包括工作人员行为性质、物品价值及损失情况等因素。以下从不同角度进行分析：
一、工作人员行为性质
合法行为：
- 若工作人员因执行职务需要（如安全检查、违禁品查扣等），依法拿走您的物品，且程序合法，那么您通常不能要求赔偿。因为这是工作人员在履行职责，且您的物品被拿走是基于法律规定或安全需要。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但在此情况下，若工作人员行为合法，则不构成侵权，因此无需赔偿。
违法行为：
- 若工作人员非法拿走您的物品，如盗窃、侵占等，那么您有权要求赔偿。因为这是工作人员的个人违法行为，与职务无关，您可以直接向其个人或所在单位主张权利。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。同时，您也有权根据《中华人民共和国民法典》的规定，要求侵权人承担赔偿责任。
二、物品价值及损失情况
物品价值较高：
- 若被拿走的物品价值较高，且您能提供充分证据证明其价值（如购买发票、鉴定报告等），那么您在要求赔偿时，可以主张按照物品的实际价值进行赔偿。
物品价值较低或难以证明：
- 若被拿走的物品价值较低，或者您无法提供充分证据证明其价值，那么您在要求赔偿时，可能会面临一定的困难。此时，您可以尝试与工作人员或所在单位协商解决，或者根据实际情况主张一定的赔偿金额。
三、建议行动步骤
收集证据：
- 无论工作人员行为性质如何，您都应尽可能收集相关证据，如物品照片、购买发票、证人证言等，以便在要求赔偿时提供有力支持。
与工作人员或所在单位沟通：
- 在收集到一定证据后，您可以尝试与工作人员或所在单位进行沟通，了解物品被拿走的原因及处理方式，并表达您的赔偿要求。
寻求法律援助：
- 若沟通无果，或者您认为自己的权益受到严重侵害，那么您可以寻求法律援助，如咨询律师、向相关部门投诉或提起诉讼等。
最后，东西在哈站被工作人员拿走是否可以要求赔偿，需根据具体情况判断。若您遇到此类问题，且不确定如何处理，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。